チエル株式会社

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【リモート週1可／品川】広告宣伝・PR■教育DX化を推進／東証スタンダード上場／平均残業10h程度

【リモート週1可／品川】広告宣伝・PR■教育DX化を推進／東証スタンダード上場／平均残業10h程度

★GIGAスクール構想に紐づいた教育DX化を支援する60種類以上のサービスを展開！
★平均残業10h程度／年休122日／産育休／リモート週一可とWLBを整えられる！
★東証スタンダード上場！拡大する海外市場への進出も！

○業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
60種類以上の製品・サービスを用いて、小・中学～高校・大学向けの授業改善に役立つ学習システムや教材などを提供している同社にて、宣伝・ＰＲ業務をお任せします。
同社では、情報冊子チエルマガジンの制作を通じて学校現場の課題解決やICT利活用事例などを教育関係者にお届けしており、同ポジションでは販促物の制作やWEBサイトの管理などクリエイティブな業務を経験いただけます。

＜業務詳細＞
担当業務は次の中からご自身の経験や適性を見て決めさせていただきます。
■情報冊子チエルマガジンの企画／制作
■メルマガの企画／発信
■販促物の制作
■WEB／SNSの更新
■展示会／セミナーの企画／運営

○同社の商材
国策として推進している「GIGAスクール構想」に紐づき、各学校のICT化を推進する様々なサービスを扱っています。
・CaLabo
オンライン／動画で語学講義を学ぶことができる大学DXを推進を図ります。
・InterCLASS
GIGAスクール構想でシェアNo.1となったChromebookの運用管理、協働学習、安全な活用、学習指導などを支援するサービスです。
・ExtraConsole
統合ID管理や学内ICTの集中管理、シングルサインオン基盤構築などを実現します。

○同社について
業界内の信頼は厚く、当社のシステムは全国の大学の6割にも導入されており、昨今のオンライン化の影響もあり小中学校にも事業拡大中です。尚、2019年4月にはGoogleの技術パートナーの認定を取得しており、2020年2月にはGoogleと当社製品を連携させたサービスも販売を開始しております。
さらに、アジア・中東・アメリカ・ヨーロッパなど、現在20ヶ国余にシステム導入も展開しており、今後更なる全国各地へのマーケット開拓を強化を進めています。ベトナムでは、300教室を超えるCALL教室を導入・構築いたしました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈必須経験〉
■広報または宣伝部門等での実務経験
■協力会社へのディレクションおよび進行管理
〈歓迎経験〉
■プレスリリース、メルマガ等、社外発信原稿の作成
■メディア（紙／WEB ・業界問わず）での企画／編集経験
■販促物（カタログ、チラシ、パネル等）の制作
■WEBサイトの更新管理、SNSの運営
■オンライン／オフラインセミナーの企画／運営
■展示会などオフラインイベントの企画／運営
■文教業界における知識／経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
定期的な異動は無く、転勤を想定しているポジションではありませんが、可能性はゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に相違無

＜予定年収＞
421万円～630万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,100円～289,600円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円

＜想定月額＞
244,100円～309,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：582万円（宣伝ＰＲ部署で係長相当の経験有。本人名義住宅を賃借。配偶者と18歳未満の子2名扶養。月残業平均10時間。年間賞与＝基本給×4.7か月の場合。）
■年収構成：基本給262,600円、地域手当20,000円、住宅手当、家族手当、残業手当、賞与
※手当詳細は福利厚生欄に記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：有　詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：5万円上限（世帯主かつ本人名義住宅を所有又は賃借）
社会保険：健康保険は出版健康保険組合に加入
退職金制度：確定給付年金制度にて運用

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
Ｅラーニング（豊富なコンテンツを取り揃えた研修メニューから、ニーズに応じて受講可能です）

＜その他補足＞
■家族手当（一般職のみ支給、扶養家族が対象）：配偶者17,000円/月、第１子7,000円/月、第２子以降4,000円/月　子供は18歳未満が対象、地域手当（京浜地区2万円）、職責手当、テレワーク手当（許可者）3,000円/月、単身赴任手当、紹介手当

■慶弔見舞金、社員持株会制度、インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の制度）、Club Off（クレジットカードに付帯の会員限定優待サービス）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日（12/29-1/4）
有給休暇は、毎年度4月1日に一斉付与、4月～9月入社は15日、10月～3月入社は5日を入社時付与（6ヶ月以上勤務前提）、お盆は有休奨励期間
慶弔休暇他