株式会社セレモニーきうち 【香取市／葬祭ディレクター】実務経験者歓迎／引越代補助／真心を込めてご葬儀のプロデュース

【香取市／葬祭ディレクター】実務経験者歓迎／引越代補助／真心を込めてご葬儀のプロデュース

＜お葬式を「感謝」の伝えられる場となるようプロデュース＞
葬祭業のご経験がそのまま活かせます／地域に根差した働き方／気持ちに寄り添う働き方を大切に

■職務概要：【変更の範囲：なし】
葬儀葬祭に関する一連の業務、葬儀葬祭事業の展開をしている当社にて、葬祭ディレクター（プランナー）をお任せいたします。
入社後はまず先輩と共に行動しながら、地域性や商品知識を理解していただいた後に、お客様の担当をお願いします。

■職務詳細
●印を担当し、スキルや休日に合わせて更に分担します。

○事前相談
○会員誘致
●搬送
●プランニング
●会場設営
●式当日の運営
○火葬
●後飾り設置
○精算
○アフターサービス


■業務の特徴：
・大切な方とのお別れの場であるお葬式をプロデュースするお仕事です。最期のお別れを「悲しみ」ではなく「ありがとう」の感謝の気持ちでお送りできるよう、丁寧なヒアリングと多彩な演出で、ご遺族の思いをカタチにします。

・1か月ごとのシフト制となります。月3回程度、当番制で夜間の電話対応があります。自宅待機もしくは宿直室で待機しながら電話当番をしていただきます。（電話のみで搬送自体は委託業者対応となります）

・必要な作業をこなすだけではなく、人の想いをカタチにできるということが求められます。お客様は大切な方を失った直後の状態であったり、ご心配事を抱えていたりする場合が多く、対応するスタッフはお葬式のプロであると同時に、細やかな心づかいと、真の思いやりをもって仕事にあたることが大切です。

■会社・求人の魅力：
・私たちの仕事は、亡くなられた方と見送る方々との、皆様の最後の瞬間、かけがえのないひとときをプロデュースするものです。突然訪れることが多いにもかかわらず、二度とやり直しができないお別れの儀式。悲しい終わりではなく「感謝の場」となるよう、真心を込めて、確かな意味と価値のあるご葬儀を叶えていきます。

・残業は月平均17時間と少な目で、働きやすいです。転勤もありませんので、長く働き続けることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・葬祭業のご経験者

■歓迎条件：
・葬祭ディレクター１級、葬祭ディレクター２級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県香取市北2-4-5 浅野ビル2Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／佐原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均17時間■休憩：昼休憩60分＋午前と午後に10分ずつ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～390,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：34,265円～60,295円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
247,265円～450,295円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1月あたり3,200円～12,000円（前年度実績）
■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者：月5千円　子（18歳未満）：月1万円
住宅手当：家賃補助制度2万円（40歳未満）
社会保険：【社会保険完備】

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり　65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは先輩社員について回ります。
前職で培われた知識を当社商品や地域性とすり合わせてください。

葬祭ディレクター資格取得を推奨。
受験料、試験交通費、テキスト代は会社負担。資格手当あり

＜その他補足＞
＜充実した各種手当等＞
●当番手当　1回２，０００円
●担当手当　担当件数により支給　平均支給額：月１７，９００円
●禁煙手当　６ヶ月ごとに支給。年間最大１２万円
●引越代補助制度、家賃補助制度

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

特別休暇（サンクス休暇）年9日
年次有給休暇消化率4年連続9割超