求人詳細

募集要項

仕事内容	【神保町】経理（月次～労務管理等）管理部門のゼネラリストを目指せる◆在宅可/残業20H/年休125日建築設計最大手「日建設計グループ」/在宅可/年休125日/残業20h/平均賞与：年俸の50％（約6か月分） ■同社について同社は、建築設計業界の最大手、日建設計グループのシンクタンクとして、持続可能な建築・まちづくりの実現を目指し、建築と都市のライフスタイル全般にかけて調査・企画・コンサルティングサービスを提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社コーポレート部門にて、事務系総合職として、経理実務をメインとしたコーポレート業務をお任せいたします。将来的には経営企画業務にも携わっていただく予定です。 ■職務詳細：【経理】・月次給与・賞与データの確定・変更事項の取り纏め ※取りまとめた内容を親会社へ報告し、計算実務は親会社が行います。【労務】・入退社に関するとりまとめ（雇用保険等手続きは親会社で対応）・健康診断管理・組織図の更新・管理・人事発令・辞令の作成、人事異動対応・労災手続き、社内文書・就業規則の更新、社内カレンダー作成・36 協定・高齢者障害者報告など各種届出・総務系業務全般 ∟社内規則整備（親会社と連携）、福利厚生制度の整備【人事と経理の割合】経理：6　人事：4 ■組織構成経営管理室：10名社員4名　契約社員2名　派遣社員4名コーポレート部門：6名社員4名　派遣社員2名・予定配属先の経営管理室は、男女比1：4、平均年齢45歳・まずは経営管理室のスタッフとして、将来的には経営管理室の室長やコーポレート部門をけん引していただけるポジションです。・コーポレート部門は少人数でお互いをサポートし、コミュニケーションを取りながら日々の仕事に取り組んでいます。 ■会社・求人の魅力：・評価制度業務の貢献状況×個人目標の達成×決算状況に応じて上司と面談の上、支給されます。賞与は評価に合わせて年俸の30～65％の支給ですが、社員のほとんどは年俸の50％程の支給となり、月換算されると約6か月分の支給となります。・働き方在宅勤務は週2日程度。1～2名が出社している状態です。最初のうちに業務習得を行い、慣れてきたら在宅勤務可能です。残業も20時間程度、年休125日とワークライフバランスが整う環境です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：経理業務 (月次決算・年次決算)のご経験がある方 ■歓迎条件：簿記検定3級以上人事・総務経験
勤務地	＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル3階勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無【変更の範囲：無】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:10～18:10 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞平均残業時間：20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,679,500円～3,825,144円固定残業手当/月：93,375円～97,238円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・予定年収には賞与を含む。年2回（6・12月）賞与は業績により変動。（昨年度実績の平均値は6か月分）・昇給：年1回（職能に応じて昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞各種社内・外部研修＜その他補足＞保養施設、退職金制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、リモートワーク制度、いつでもフライデー制度、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、新卒者入社時支援制度、育児・介護支援、有給休暇奨励日（2022 年度 11 日）、FIKAの導入
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、夏季、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、慶弔休暇、育児休業、介護休業

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日建設計総合研究所は、日建グループのシンクタンクとして、持続可能な建築・まちづくりの実現を目指し、建築と都市のライフスタイル全般にかけて調査・企画・コンサルティングサービスを提供しています。近年は、広く国内外の大学や研究所、企業等と連携を図り、持続可能な建築・まちづくりについての研究活動に取り組んでいます。
□日建グループは、全5社から構成される建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。

所在地: 〒102-0072
東京都千代田区飯田橋2-18-3

設立: 2006年1月

従業員数: 72名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 2,018百万円

経常利益: 286百万円

平均年齢: 45歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.nikken-ri.com/index.html

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求人コード 3010924173

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最寄り駅から探す: 神保町駅 / 新御茶ノ水駅 / 小川町駅(東京都)
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給与	＜予定年収＞　650万円～900万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,679,500円～3,825,144円　固定残業手当/月：93,375円～97,238円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　400,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定　・予定年収には賞与を含む。年2回（6・12月）賞与は業績により変動。（昨年度実績の平均値は6か月分）　・昇給：年1回（職能に応じて昇給）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京オフィス　住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル3階　勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　年末年始、夏季、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、慶弔休暇、育児休業、介護休業

株式会社日建設計総合研究所 【神保町】経理（月次～労務管理等）管理部門のゼネラリストを目指せる◆在宅可/残業20H/年休125日

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