株式会社日本シューター 【鶴見】福祉用具の営業 ◆高齢社会を支えるサービス/30代500万～/年休123日/残業月20時間

【鶴見】福祉用具の営業 ◆高齢社会を支えるサービス/30代500万～/年休123日/残業月20時間

◇◆創業68年国内トップシェアの病院内物流システムメーカー／業界未経験歓迎／年休123日／残業月平均20時間／平均勤続年数12年◆◇

■業務詳細：
在宅介護をサポートしている居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問していただき、ケアマネジャーへ営業活動を行っていただきます。1人のケアマネジャーに35人迄の介護が必要な個人のお客様がいらっしゃるため、介護保険を使用した福祉用具の提案や販売をしていただきます。一度お取引が始まると、長い付き合いになるため、容態の変化に合わせ、継続したフォローを行っていただきます。
▼レンタル品：車いす、介護ベッド、手すり　等
▼販売品：お風呂の椅子など衛生面が重要な用品は一部販売
【変更の範囲：無】

■お取引の流れ：
ケアマネジャーを通して、介護を必要とされる個人のニーズをヒアリングし、個人を紹介いただけるように信頼関係を築いていきます。
紹介後は、個人の自宅を訪問し、個人の容態やご家族の希望、生活環境を確認し、最適な福祉用具を提案し、契約書作成等の事務処理までお任せします。
お取引後は、定期的に安全に使用できているのか、容態に合わせた取替えは必要ないのか、アフターフォローはしていただきます。(1件15～30分程度)
▼納品：組立や設置を行う場合有 ※スロープ等の設置は専門業者に依頼

■ご入社後：
先輩に同行し、仕事の流れや個人への対応などは一から学んでいただきます。また、製品については福祉用具メーカーが実施する勉強会に参加していただき、専門知識を取得いただきます。既存得意先を引き継ぎ後、徐々に新規開拓もお任せしていきます。（新規5：既存5）

■選ばれている理由
直接メーカーより製品の取引を行っているため、高品質で安価な製品が揃っています。自社倉庫を完備しているため、緊急の依頼に応えられる信頼性から多くの方々とお取引を行っております。

■配属先について：
営業は男性3名(30～50代)が在籍。困ったらすぐに相談ができ、自分の意見を提案しやすい風通しの良さも魅力です。

■働きやすい環境：
当社では残業抑制に積極的に取り組んでます。残業の事前申請やパソコンの管理ソフトを導入し、働く時間を管理しております。また、社用車を使用し営業活動を行っていただきますが直行直帰も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・営業経験（商材・業界・経験年数不問）
・普通自動車免許（AT可）

＜勤務地詳細＞
神奈川営業所
住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
435万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～300,000円

＜月給＞
242,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）※過去実績2,000円～7,000円／月
■賞与：年2回 ※過去実績計4.ヶ月分
＜モデル年収例＞
年収435万円 ／ 25歳 ／残業20ｈ／独身
年収500万円 ／ 30歳 ／残業20ｈ／配偶者、子あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
家族手当：配偶者14,000円、子一人10,000円／月
住宅手当： 家賃手当（月25,000円 ※条件有り）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得補助金（福祉住環境コーディネーター等）、合格報奨金
■通信教育講座受講補助

＜その他補足＞
■入社時特別有給休暇制度（2か月後最大4日）
■有給促進制度（記念日休暇、誕生日休暇）
■連続休暇
■各種社会保険完備
■産休育休制度（取得・復帰実績あり）
■慶弔見舞金制度
■公的資格取得補助金、合格奨励金
■通信教育講座受講補助
■若手社員向けeラーニング（30歳まで）
■契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他）
■社内無料コーヒーサーバ―あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、長期休暇（9連休以上可能）、年末年始休暇、有給休暇（時間単位で取得可能※6ヶ月経過後10日付与）、記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）