有限会社三愛機工 【広島／三原市／CADオペ経験可】機械設計／奨学金補助制度あり／年休125日/残業ほぼなし

【広島／三原市／CADオペ経験可】機械設計／奨学金補助制度あり／年休125日/残業ほぼなし

◇CADオペ経験のみでも可◇奨学金補助制度あり！機械設計から将来的には要件定義から設置、取付までトータルでモノづくりにかかわる事が可能！前年度平均残業時間は月6時間／年休125日◇電子部品や食品業界向けの製造装置や製造ラインの改善・改造のための機械製造を行う当社にて組立担当としてご活躍いただきます。
■業務内容：
・各種機械設計業務
【変更の範囲：無】
■業務詳細：
ヒアリングから設計・製造・設置まで一貫対応を実施する同社の設計担当としてご活躍いただきます。CADオペレターのご経験がある方はぜひご応募ください！ご入社後は先輩社員のサポートを受けながら徐々にステップアップして頂きます。
◇設計製品例：
・各種製造装置などの機械に対しての付帯設備（治具専用格納台車、専用クリーンブース、製品移載治具、専用足場、設備部品の交換時間短縮用治具、安全柵など）
・既存装置の改造(例:製品にキズがつかないような対策)や、安全対策(例：指が入らないようにカバーする)など、製造業をする上での悩み事を解決するための提案をします。
◇業務イメージ：
・工期は1，2週間のものが多く、年に1，2回程2，3ヵ月の大型案件があります。
・業務に付随する見積書/請求書の作成や外注への発注、納期管理など事務的な業務もございます。
◇将来的には：
■キャリアパス：
・まずは一連の仕事の流れを覚えて頂き、1人でヒアリングから設計・製造まで対応できるよう教育致します。将来的には幹部候補としてご活躍頂くチャンスもあります。モノづくりのスタートから関わる事ができるのは同社にとっての魅力点のひとつです。
■組織構成：
社員8名全員が技術者として製造業務を行っています。
平均41歳（20代3名、30代1名、50代2名、60代2名）
■奨学金補助制度：
勤続年数を問わず、奨学金を返済している社員を対象に最大240万円の奨学金返済支援を行う制度。毎月返済額（元利金）の2分の1を同社が補助。（上限10,000円/月）ただし、遡及適用はなし。
■職場の魅力：
・オーダーメイドで機械を設計製作や、既存機械の改造など、手のひらに乗るものから、大きなものまでいろいろなものを作るので、手に職が付きます。
・社内体制や有給休暇を個人が計画的に消化しやすいように、働き方改革を実践中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■採用条件：
・CADを使用しての業務経験がある方
・普通自動車運転免許(MTであれば尚可)

■こんな方におススメ：
・コツコツ物事を進めていくことが好きな方
・モノづくりに興味がある方
・提案から納品までモノづくりの一連の流れを経験したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県三原市新倉2-13-11
勤務地最寄駅：(JR)山陽本線／三原駅
受動喫煙対策：その他（全面禁煙）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩は午前15分、昼60分、午後30分あります。■前年度実績は月6h程で、定時帰宅の日も多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■実際の給与は経験・スキルにより決定致します
■賞与：年3回(実績あり) 昨年度実績4.5か月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限15,000円/月
寮社宅：■借上げ社宅制度(家賃補助)
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■会社規定による。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場にて先輩社員が丁寧に教育致します

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度あり：
2018年度より、勤続年数問わず、奨学金を返済している社員を対象に最大240万円の奨学金返済支援を行う制度を導入。
【支給要項】
・独立行政法人日本学生支援機構の一種、第ニ種の奨学金(貸与型)を返還している社員を対象とした奨学金返還制度
・会社は毎月返済額(元利金)の2分の1を補助する(上限10,000円/月)。ただし遡及適用なし。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給付与：4～9月入社の場合、入社時に10日付与。10～12月入社の場合、翌年4月に付与。1～3月入社の場合、本年4月に付与。
■休日：土曜日、日曜日、祝日
■休暇：夏季、年末年始休暇あり