デンタルシステムズ株式会社 【歯科用ITツール新規営業】◆フレックス制度あり◆インセン制度あり

【歯科用ITツール新規営業】◆フレックス制度あり◆インセン制度あり

～IT業界未経験歓迎/実力に応じた正当な評価制度で成果によって半期毎に多額のインセンティブを支給/営業スキルを磨ける環境～

■業務内容：
歯科医院様の基幹システムである「POWER5G」の営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
まだ弊社サービスを利用していない歯科医院様向けに、新規のユーザー獲得が一番のミッションです。
裁量が大きいため、商談獲得経路はご自身が成果を出しやすいスタイルで進められることも魅力の1つです。

獲得後もサポート担当と連携や協力をしてアフターフォローも行っていただくことで顧客との関係値ができ、
そこからご紹介へ繋がり、新規獲得となることも多くあります。

■取り扱う商材「POWER5G」とは。
クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。
請求書作成システムではありますが、患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。

■弊社の姿勢
この業界では以前より定期的なシステムの買い替えが通常でありましたが、
その仕組みに疑問を持ち、創業より買い替え不要ということを業界に先んじて取り入れて参りました。
そこに共感いただけた多くの医院様に支えられ今日までやってきています。
そして、業界でも珍しいクラウド型歯科用レセコン「POWER5G」を開発しました。
医療DXと言われる昨今において、さらなる業界発展に寄与したいと考えております。

■組織構成
現在、提案営業職は1名（服飾雑貨の卸営業出身）、他サポート担当3名で構成されており関係性も良いです。

■身につくスキル
業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでIT知識を身に付ける事も可能です。その他医療や歯科業界の知見も身につきます。

■インセンティブ制度：
期初に個人・チームの目標値を設定し、その達成度に応じて年2回インセンティブを支給いたします。
個人の目標件数は能力に応じて月1～3件ほどが多いです。
個人インセンティブは数万円～数十万円ほど、チームインセンティブは100万円以上を貢献度に応じて分配しています。成果がお給料に反映されるのも魅力の1つです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【業界未経験歓迎】
・個人のお客様向けの営業職のご経験
・普通自動車免許（車にて営業活動を行う為。愛知・三重・岐阜をメインに周辺地域にも伺っていただくこと事がございます。基本的には日帰りです。）


■歓迎条件：
ソフトウェア営業、医療業界での提案営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業年平均15～20時間となっております。フレックスタイム制を活用しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、9：00～18：00で勤務。
試用期間終了後、フレックスタイム制にシフト。
試用期間中に1件の受注を目標値として活動いただきます。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・残業時間に応じて残業手当が別途支給されます。
・入社時モデル年収：20代平均450万円、30代平均500万円（経験に応じて変動あり）
・上記の他目標達成に応じてインセンティブを支給。（詳しくは職務内容欄の下部をご覧ください）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給されます
住宅手当：住宅手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度／資格取得補助あり

＜その他補足＞
401k加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季・年末年始休暇8日
・有給休暇 初年度10日(入社半年経過後)
・育児・介護・特別休暇他