チューリッヒ生命保険株式会社

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【調布／未経験者歓迎】保険金支払査定事務◆リモート可／17時定時／月残業時間30H／WLB

【調布／未経験者歓迎】保険金支払査定事務◆リモート可／17時定時／月残業時間30H／WLB

【転勤無/未経験者でも専門スキルを獲得できる充実の育成体制/社員を大切にするフラットな社風/定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤】

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・保険金・給付金支払いの査定（医療・ガン保険が中心）
・上記支払査定に付随する業務
・請求書類のデータ入力、事実確認会社との対応、お客様への不備通知書の作成
・保険金・給付金非該当等のお客様対応、支払明細書の作成　等
・保険金部の運営サポート

■育成体制
過去に支払査定業務未経験の方にご入社いただき業務をキャッチアップいただける充実した育成体制があります。
一対一で一人立ちするまでフォローをするメンター制度を導入しており、その方のレベルに合わせて保険業界の基礎知識から同社商品、支払査定の研修を実施し、先輩社員と一緒に実務に入っていただきます。分からないことがあっても先輩社員がいるため安心して遂行できます。

■働き方
・有給取得しやすい環境です。
・OJT期間は出社、慣れて頂いたらリモート比率は50%です。
・9時～17時の定時時刻に月残業時間が30時間以下のため18時30～19時にはメンバーは退社しています。

■チューリッヒ生命保険の魅力
同社では、社員を大切にするフラットな社風と一人一人の働き方と成長を支える就労環境が魅力です。※職種によって自由度は異なります
【柔軟な働き方を支える制度】
〇勤務場所・時間について
・在宅勤務制度・フレックスタイム（一部部門のみ）
〇育児について
・産前産後休暇・ペアレンタル・リーブ（産前産後休暇に4週間の特別有休を加える、男性は産後6週間まで特別有休取得可能）・勤務時間短縮　・就学時休暇・パパママ・イベント休暇・看護休暇
〇介護について
・介護休業・介護休暇・勤務時間短縮
【社員のWellbeingをサポートする制度】
・年次ストレスチェック・外部専門家による無料カウンセリング制度（EAP)
・就業障害による所得喪失保障制度・3大成人病※補助制度（がん、脳血管疾患、心疾患）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・生保、損保、保険代理店での勤務経験（営業や事務などの職種不問）
・コミュニケーション力、チームワーク力
・未経験業務をキャッチアップする学習意欲
・一般的なPCスキル
※未経験歓迎、第二新卒歓迎

■歓迎要件
保険会社における支払査定経験
支払専門士資格

＜勤務地詳細＞
調布オフィス
住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤無し）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業時間30H程度　※フレックスタイム制導入部門

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円

＜月額＞
291,666円～416,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途変動賞与有
※別途残業手当有（非管理職の場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度有
OJT制度有

＜その他補足＞
〇柔軟な働き方を支える制度
・在宅勤務・時短勤務、短日数勤務・始業前勤務、始業後勤務制度・フレックスタイム（一部部門）・産前産後休暇・ペアレンタル・リーブ（出産後、男女を問わず6週間まで有給取得）・勤務時間短縮・就学時休暇・パパママ・イベント休暇・介護休業・介護休暇
〇社員のWellbeingをサポートする制度
・こころの健康・年次ストレスチェック・外部専門家による無料カウンセリング制度（EAP)・３大疾病検診補助制度
〇就業が困難なとき
・就業障害による所得喪失保障制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

アニバーサリー休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児／介護休暇、ペアレンタルリーブ
※有給休暇:初年度は10月入社の場合8日、次年度4月に18日付与