株式会社LabBase

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【リモート可】ソフトウェアエンジニア◆情報検索の技術で研究分野における課題を解決◆自社サービス展開

【リモート可】ソフトウェアエンジニア◆情報検索の技術で研究分野における課題を解決◆自社サービス展開

～情報検索の技術で研究分野における課題を解決するエンジニアを募集！～

■業務内容：
研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、当社が提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。

・本ポジションでは、主に情報検索、推薦、それにまつわるパフォーマンス、精度向上、データパイプラインの整備や評価フローの設計を想定しています。
・社内ではRustを用いた開発を進めます。（※Pythonでも可）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発フロー：
全社戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。所属するチームでは権限が委譲されるので、主体的に動くことが求められます。

■開発情報：
【サーバーサイド】
言語: Rust/Python
DB : MySQL/Amazon DynamoDB
【フロントエンド】
言語: TypeScript
フレームワーク: React
ビルドシステム: Vite
デザイン：figma
【インフラ】
クラウド: AWS
コンテナ: k8s/Docker
監視 : Datadog, Grafana

■当社について：
当社は、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。
『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。
新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。
2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒に当社は挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスの開発経験（独力でシステム全体を設計した経験があるレベル）
・技術的な柔軟さ（特定言語、手法に縛られない）
・オーナーシップを主体的に遂行する力
・N2を目安として、日本語にてコミュニケーションが可能なこと

■歓迎条件：
・以下の言語に対して精通している
　- Rust、Python、C/C++、TypeScript
・機械学習や深層学習に関する知識と実務経験
・検索エンジンや情報検索に関する強い興味と実績
・データベース技術に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※現在は、出社／在宅のハイブリッド勤務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均月20時間程度
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面についての変動なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,423,692円～6,643,344円
固定残業手当/月：131,359円～196,388円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。
※全員にストックオプション付与。
※リモート勤務手当：上限5000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■健康診断
■業務用Macbook支給
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度
■入社時特別休暇付与
■リモート/副業可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇、特別休暇（婚姻、産前産後、育児、介護、看護、慶弔、入社時特別休暇※3日間付与有給発生時に消滅）
※有給：9月～翌年2月入社→最初の3月、3月～8月入社→最初の9月に10日間付与