株式会社オプティマインド

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【名古屋/在宅可】経理 　※IPO／フレックス／自社開発SaaSで累計20億円以上の資金調達企業

【名古屋/在宅可】経理 　※IPO／フレックス／自社開発SaaSで累計20億円以上の資金調達企業

【年間休日125日／愛知県移住支援企業対象・引越費用全額負担（規定による）／服装自由／累計200社以上の導入実績あり】
■業務概要：
同社の経理業務をお任せします。

組織が成長する中で正確にかつ迅速に経営数値を把握できる体制を構築することは非常に重要です。その上で、経理は非常に重要な領域です。経理業務の高度化を主導していただく経理スペシャリストを募集します。これまでの経験に応じて、リーダーをお任せすることもあります。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■業務詳細：
【月次決算関係】
・日常的な仕訳起票/承認
・売上・請求書管理
・支払管理
・立替経費精算
・固定資産管理
・経過勘定管理
・経費分析
【年度決算（単体）】
・決算整理仕訳の入力
・計算書類等の作成
・定時株主総会の準備
・税務申告書の確認
【経理ルールや社内規程の策定と運用】
・立替経費のルール
・社内規程の作成

■同社について：
昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。

当社は、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia（ルージア）」を提供しています。
Loogia（ルージア）は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか？という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。
2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計200社以上の導入実績があります。また、直近シリーズBで大型資金調達を実施しました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
＜スキル＞
・簿記2級以上の会計知識
・文書作成や他チームとの調整や情報共有などの基本ビジネススキル
＜マインド＞
・指示を待つのではなく主体的に行動し、業務を推進するマインド
・これまでのやり方に囚われず、効率的かつ効果的な方法を模索できるマインド


【歓迎（WANT）】
・簿記1級
・税理士試験　簿財の科目合格
・公認会計士試験受験経験
・ITを使った業務の効率化に取り組めるマインド

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル9F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める場所
※業務の状況により、一部リモート可能。
※フルリモート不可。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間
■残業全社平均：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～533,870円
固定残業手当/月：66,000円～138,870円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～672,740円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年2回の評価・昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による）

＜その他補足＞
■服装自由
■愛知県移住支援企業対象
■引越費用全額負担（弊社規程による）
■部活制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 等
※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問）