フォーグローブ株式会社 【東京】システムエンジニア◎詳細設計から上流に挑戦 ※自社内開発／自社サービス有／プライム案件多数

【東京】システムエンジニア◎詳細設計から上流に挑戦 ※自社内開発／自社サービス有／プライム案件多数

当社はLINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発、クライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発やデジタルマーケティングを手掛けています。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、エンジニアを募集します。
■職務内容
ご自身のスキルに合わせて、下記業務のいずれかからお任せいたします。プログラム開発・コーディングはオフショアを活用していますが、上流工程のみならずプログラムレベルでのテスト仕様や品質管理は当社が責任もって実施するため、ゆくゆくはテックリードをお任せできるメンバーを求めています。
■職務詳細
・実装方式を定める詳細設計（アプリ構成、開発言語など）
・自社サービス企画や新規開発案件の基本設計
・テスト仕様設計／データベース設計／デバッグ／工程管理／進捗管理／品質管理
・顧客/ベンダーとのコミュニケーション、顧客からの要望や課題を切り分け、PM・PLに報告
※自社サービスでは最新テクノロジーを取り入れたサービス開発も予定しています。
※グローバル展開する大手企業をはじめ、多くの優良企業から最先端技術を活用したPJTのオファーが続々と寄せられています。
■主な開発環境　※PJTに応じて変動あり
【OS】Linux、Windows【クラウド】AWS、Azure【プログラム言語】Java、PHP（Laravel）、Python、JavaScript
【変更の範囲：会社の定める業務】
■就業環境
ご本人の意向を伺い、その人が活きる環境を考えて配属します。また、チャレンジしたいこと等の実現方法も一緒に考えていきます。
クライアントワークも客先常駐ではなく、基本的に自社内で開発しています。
PJTはおおむね4名以上で、チームプレーを大切にしているため、意見が言いやすく相談もしやすい環境です。
■働き方
完全週休2日制（土・日・祝日）であり、残業月30時間以下とメリハリを付けて働いていくことが可能です。
有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。女性比率も全体で4割以上であり、産休・育休・時短勤務実績ありです。男性の育休実績もあり、復帰率は100％です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プログラミングの経験があり、システム開発の工程を理解している
・詳細設計の実務経験１年以上
・AWS構築の実務経験ある方
■歓迎スキル/経験：
・Java、PHP（Laravel）、Vue.jsでの実務経験／データベース設計、開発、実装の実務経験
・クライアントコミュニケ―ションを伴うプロジェクトの実務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F
勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ南北線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
「目黒駅」より徒歩3分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間以下＜勤務時間変更制度あり＞※ご相談ください。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は本採用と同じ
※入社後3ヵ月は基本出社

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,700円～380,900円
固定残業手当/月：79,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（評価面談による）
■賞与：年2回（正社員の場合入社半年後より対象、業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度
各種勉強補助（会社負担による外部セミナーへの参加、eラーニング受講可）

＜その他補足＞
■時間外手当　■役職手当　■出向手当　■転勤手当
■勤続年数手当　■健康診断　■介護休暇制度
■産前産後休暇制度　■育児休暇制度（男性取得実績有）
■資格取得補助　■各種勉強補助
■ベビーシッター利用補助　■介護相談サービス　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（2023年度予定）※年間カレンダーにより 変更あり
年末年始休暇、夏季休暇（７～９月の間に取得／３日）、創立記念日、大型連休休暇、有給休暇、慶弔休暇　など
※有給推奨日あり