ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ株式会社

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【東京/神谷町】情シスマネージャー/第二新卒歓迎/グループCTO候補

【東京/神谷町】情シスマネージャー/第二新卒歓迎/グループCTO候補

◇◆自走できる第二新卒歓迎！DXを推進する情シス担当マネージャー/リモートワーク可／完全週休二日制～◆◇

■業務ミッション
現在、弊社の情報システムユニットでは、会社のインフラを整備・強化するのみならず、経営陣・事業部と連携しながら、会社の成長に貢献することを目指しています。 そのために、サーバー管理などの「守り」だけでなく、業績改善に大きく寄与するような「攻め」の仕組みを構築する部分も担っていただきたいと考えております。 大きな裁量をお渡ししますので、事業部門にも深く関わって業務推進いただけます。

■直近のミッション

（1）グループ企業全体のDXを推進：文化も、事業内容も大きく異なるグループ企業間で、よりシナジーを生むための土台となるようなシステムの構築
※ 例：Slack等のコミュニケーションツールの導入、ドキュメント管理ルールの構築
（2）業務改善：管理部、事業部に関わらず、各種ツールを使った業務プロセスの改善を実施
例：グループ会社（株式会社下鴨茶寮）のEC事業強化

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】

・情報システム部門の統括・業務フローの改善
・社内インフラの改善立案・実行
・情報システム導入・運用・保守
　※デバイス・各種アカウント・ツール管理・初期設定等
・コーポレート/ECサイトの改善
・社内の情報リテラシー向上の検討
・セキュリティ管理 など
※プログラマーとしてコーディングしていただくというよりは、SE的に社内の要望・要求に基づいて、システムを設計する業務がメインとなります。

■使用ツール
Slack、Google、HRMOSタレントマネジメント、salesforce、Shopify など
※使用経験は必須ではありません。

■組織構成
正社員3名（1名は兼任）・派遣社員1名
※上記メンバーのマネジメントも担当いただきます。

■当社について
「Creation of New Value」というミッションのもと、出版社やテレビ局などの既存メディア企業から個人メディアまで、あらゆるメディアのデジタル化と新規事業開発を行うデジタル関連事業開発会社です。また、国内主要メディア企業の約80メディアの運営に関わっており月次5,500万人を超える消費者にコンテンツを届けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・社内業務効率化を推進した経験
・情シス部門での実務経験1年以上

【歓迎条件】
・メンバーマネジメントの経験（経験はなくとも、今後マネジメントを
経験したいという強い思いがある方を歓迎します！）
・マーケターとコミュニケーションを取りながらサイト改善を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更はありません。
※試用期間は延長になる場合があります。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円
固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
496,666円～663,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児支援手当（保育園/幼稚園の費用手当）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有


＜その他補足＞
【待遇】
・表彰（年2回）
・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、
・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
・出産お祝い金
・弔慰金
・社員紹介手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇
※2023年度実績・126日