ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ株式会社

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【東京/神谷町】経営企画部マネージャー/経験業界不問/グループ本体のIRをリード

【東京/神谷町】経営企画部マネージャー/経験業界不問/グループ本体のIRをリード

経営企画マネージャー/事業戦略企画/早期に部長を目指せる/完全週休二日制/リモートワーク可

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の各事業部やグループ各社の経営陣と共に、組織全体の規模拡大に向けたグループ経営の戦略策定および実行を担当します。特にグループ本体のIRをリードしていただける方を求めています。また、メンバーのマネジメントも担っていただく事も期待しています。

■直近のミッション
・グループ子会社のIPO推進
・組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）

■業務詳細
・グループ経営管理（グループ全体の資金管理・キャッシュフロー予実分析）
・予算作成、事業計画作成
・IR関連業務
・取締役会・株主総会の事務局
・M&A実務の担当（DD、バリュエーション、PMI）

■想定キャリアパス
・入社後半年～1年で部長への昇格を目指していただけます。（年に2回査定あり）
・経営企画全般の業務を経験できます。
・今後も積極的なM&A、海外事業展開など事業モデルの多角化を目指しております。
※以下に該当する方にはおすすめのポジションです
・経理部門での会計と決算開示実務のご経験をお持ちで、さらに経営層に近いポジションに挑戦したい方
・監査法人での監査実務のご経験をお持ちで、事業会社での経営実務のご経験を積みたい方

■組織構成
・部長（50代男性）
・メンバー3名（50代男性1名・40代男性1名・20代男性1名）
・派遣（40代女性・1名）

■モデル年収
部長：800万円～ / マネージャー：550万円～
※年齢ではなく、役職に紐づいて年収レンジが定められております。

■当社について
当社は「Creation of New Value」というミッションのもと、出版社やテレビ局などの既存メディア企業から個人メディアまで、あらゆるメディアのデジタル化と新規事業開発を行うデジタル関連事業開発会社です。
出版社やテレビ局のデジタルメディア運営に深く関わり、国内主要メディア企業の80メディアほどを運営に関わっており月次5,500万人を超える消費者にコンテンツを届けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・事業会社での経営企画・事業企画の経験2年以上（中期経営計画の策定経験は特に歓迎）
・デジタル事業の経営企画に関する基本的な知識
・子会社連結会計に関する基本的な知識

【歓迎条件】
・M&Aの知識・実務経験
・会計と決算開示実務経験
・監査実務経験

【求める人物像】
・経営層に近い環境で、経営を学びたい方
・積極的にコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更はありません。
※試用期間は延長になる場合があります。

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
538,333円～746,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
部長：800万円～ / マネージャー：550万円～
※年齢ではなく、役職に紐づいて年収レンジが定められております。
※年収はご経験やスキルによって応相談
■給与改定・表彰（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
【待遇】
・表彰（年2回）
・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、
・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
・出産お祝い金
・弔慰金
・社員紹介手当
・資格取得支援制度

【福利厚生】
・時短/専門職正社員制度あり
・産休・育休取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日数
120日以上　※2023年度実績・126日