更新日 : 2024/8/5(月)

掲載予定期間:2024/8/5(月)~2024/11/3(日)

AMBL株式会社 【データエンジニア】データ利活用/キャリアパス豊富◎/在宅可・フレックス

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【データエンジニア】データ利活用/キャリアパス豊富◎/在宅可・フレックス

【マネジメントやPMなどキャリアパス豊富◎複数のDB設計にて第一線で活躍できる/お客様との直接的な要件定義フェーズなど上流工程からかかわれる/リモート可/フレックス】

プロジェクトリーダー候補としてクライアントのデータ利活用を支援します。案件により様々ではありますが、DMP構築などの要件定義から携わっていただく~時系列データベースの構築、BIツールに接続するためのデータマート構築まで、ご自身のスキルやキャリアに合わせて幅広くお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■採用背景
現在多くのお客様で会社としての大規模なデータ分析基盤は構築されておりますが次の課題として部署ごとのデータ連携が不足しており、ユーザー側のデータ利活用が進んでいないお客様が多く、同社ではより各現場に閉じたデータ分析基盤作りからご相談を頂くケースが多く、プロジェクトを主導できるリーダーを募集しています。

■業務内容:
様々な課題をデータで解決いたします。
・要件定義
・データパイプラインの設計/構築
・データPF・DWH・DMの設計/構築
・機械学習などのモデル構築
・ダッシュボードの設計/構築
・施策の実施と効果分析
・生成AI活用におけるデータ整備 など

【変更の範囲:会社の定める業務】

■開発環境:
・言語:SQL
・インフラ:GCP、AWS、Azure
・利用サービス:BigQuery、Redshift、Snowflake
・ETL:Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider、dbt

■プロジェクト例:※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※
・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築
・航空業の会員向けデータ基盤構築
・モバイル決済サービスの中間テーブルの構築/ダッシュボード構築
・大手食品会社向けDMP構築
・行動データのデータ分析基盤の設計支援 など

■プロジェクト規模
3名~5名のチームになります。

■魅力
高い技術力で、日本を代表する大手企業との直取引案件もあり、顧客との太く長い付き合いが多くあります。
働きやすい環境が整っており、副業可、フレックス制度有、時間年休制度、資格取得制度、慶弔見舞金・結婚祝い金制度、産休育休制度等があります

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・データベースエンジニアやITプロジェクトにおけるデータ領域のご経験<DB設計・構築・チューニングなど>
・要件仕様/定義から対応してきた経験
・何らかのプロジェクトマネージャー・リーダー・サブリーダーのご経験<1年以上、人数規模不問>

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
例)9:00-18:00、10:00-19:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め無し

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,075円~425,305円
固定残業手当/月:27,125円~130,195円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
347,200円~555,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルに応じ、決定します
※金額により裁量労働制/固定残業手当30hとなります。
・賞与:6月/12月
・給与改定:2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(実費精算支給)
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1資格につき)


<その他補足>
■入社時有給休暇付与(初年度最大14日付与※入社月による)
■テレワーク手当(一律4,000円支給)
■副業制度(規定あり)
■結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与)
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■社員紹介制度(100,000円~500,000円)
■通信手当(規定あり)
■慶弔見舞金制度
■持ち株制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・夏季・記念日休暇(有給に含まれる)
・慶弔休暇
・有給休暇※取得率74.5%
・産前・産後休暇※取得実績100%
・育児休暇※男性社員の取得実績も有、介護休暇、結婚休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
設立
2001年3月
従業員数
708名
上場市場名
非上場
資本金
79百万円
売上高
2,394百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.ambl.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010924860

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