ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ株式会社

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Web広告企画営業◆大手出版社運営メディアなど◆第二新卒歓迎◆新卒4年目で部長登用実績有◆リモート可

Web広告企画営業◆大手出版社運営メディアなど◆第二新卒歓迎◆新卒4年目で部長登用実績有◆リモート可

◇◆第二新卒歓迎/実力主義/リモートワーク可/メディアの「価値」を最大化し、世の中に届ける◇◆

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が運営を請け負っているテレビ局や出版社などのメディアや、ZEROICHIをはじめとする自社運営メディアの収益化施策を企画して、広告代理店や広告主に対して提案する、企画営業職です。
タイアップ記事広告などの広告商品はもちろん、デジタルメディアを使ったあらゆるマネタイズモデルによる収益化にも挑戦できます。また、動画コンテンツの企画や、出演者のキャスティング、ときには出演など、企画営業の枠をはみ出した活躍を期待しています。

コンテンツクリエイティブ、デジタルマーケティング、データ分析、Web開発等、さまざまな領域で専門性を持つ若手やベテラン社員と連携し、業務を遂行していただきます。

■業務詳細
・Webメディアの広告企画や商品の開発
・新規広告主・代理店の開拓
・媒体編集長とディスカッションし、Webメディアの運営方針を策定
・媒体の閲覧数増加のためのアクセスデータ分析と改善施策提案
・オフラインイベント・デジタル広告・テレビ・雑誌など、Webメディアに限定しないマーケティング施策の企画・提案

■ポジションの魅力
・自らのアイデアで広告主の課題解決につながる企画提案を行うことができ、Webメディアを活用した、デジタルマーケティングの基礎知識が身につきます。
・Webメディアにおける広告施策のほか、SNS・EC・AIなどを活用した新規サービスの企画提案など、多様な収益化施策の企画を経験することができます。
・IT・デジタルなど、今後さらなる発展が見込まれる領域での専門性を身につけることが可能です。

■想定年収
・メンバー：350万円～550万円
・ユニットマネージャー：550万円～
・部長：800万円～
※本求人で採用された方にはユニットマネージャーを目指していただくことを想定。
※新卒2年目からユニットマネージャー、新卒4年目で部長に登用された実績あり。

■ロールモデル
・不動産業界からの転職（社会人歴2年・男性）：ジョイン3ヶ月目で大型案件受注。
・アパレル店長からの転職（社会人歴4年・女性）：メンバー3名を束ねるマネージャー。MVP受賞。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・基礎的なPCスキル（Microsoftツール、Googleツールほか）
　＊メディア・広告業界の未経験者であっても、ご応募可能です。

【歓迎要件】
・社会人経験1年目から3年目
・学生時代にチームで何かをやりきった経験
・組織マネジメントに関心のある方
・プロジェクト推進経験
・論理的思考に基づいて行動できる方
・メディアが好きな方
・Google Analytics 4等を活用したウェブサイトの分析・改善経験
・HTML/CSSの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更はありません。
※試用期間は延長になる場合があります。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円
固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
371,666円～524,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【想定年収】
・メンバー：350万円～550万円
・ユニットマネージャー：550万円～
・部長：800万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
【待遇】
・表彰（年2回）
・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、
・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
・出産お祝い金
・弔慰金
・社員紹介手当
・資格取得支援制度

【福利厚生】
・時短/専門職正社員制度あり
・産休・育休取得実績あり

女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇
※2023年度実績・126日