株式会社テクノ・スタッフ 【市原／プラントメンテナンス】<未経験から唯一無二のスキルが身に付く>資格・住宅手当有／夜勤・転勤無

【市原／プラントメンテナンス】<未経験から唯一無二のスキルが身に付く>資格・住宅手当有／夜勤・転勤無

【知識不問！一生モノのスキルを身に着けられる環境★手厚い研修制度★住宅手当・家族手当・資格取得手当・寮社宅などの福利厚生充実★完全週休２日(土日祝)★夜勤・転勤なし★創業55年のマイスターGで安定基盤】

■仕事内容
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
※国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有しております！
※変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方はぜひご応募ください／
・エアコンの点検修理をしていた人
・理系学部卒で機械が好きな人
・清掃や警備会社でのご経験がある人
・何かしら製造職のご経験がある人
・施工管理や建設系で現場経験をお持ちの人
⇒経験問わずプラント業界や診断業務に興味をお持ちの方、大歓迎です！

■こんなところが面白い！
◇超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業です！
国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります。
◇一生モノの技術を身に付けられる！
国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有し、専門的な技術が身に着けられる環境の為、人材としての市場価値が高く将来的な年収の伸び代も期待頂けます。
◇希望があれば海外対応にも挑戦可能！
シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます。

■入社後の流れ
（1）入社時～半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。
（2）入社半年～１年程：一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。
※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。
※多数の資格を推奨していますが、まずはボイラー整備士や非破壊検査技術の資格取得を目指して頂きます。

■出張に関して
・東日本を中心に全国のプラントへ１週間～1か月程の出張が年２～3回程度あります。
・交通費や旅費含め出張手当は全額支給
・出張時もチームで動くので、周りのメンバーや上司と一緒に現場で業務を行い、出張先で親交を深めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◇◆業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！！◆◇
■必要条件：
・普通自動車免許 第一種をお持ちの方

■歓迎要件：
・建築、土木、機電、電気、工業、化学などの理系学科卒の方(実務経験不問)
・製造、建設、プラント、不動産業界経験のある方(職種不問)
・整備士、サービスエンジニア、品質管理などの技術経験がある方

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市五井西5丁目1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間35時間
※主に出張の際に残業が発生するため、出張以外の期間は残業がほぼありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／7月・12月　※昨年度支給実績：4ヶ月分）
＜年収例＞
471万円（37歳／経験2年）
702万円（37歳／経験5年）
887万円（46歳／経験10年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当　3,000円/月　子1人：3,000円
住宅手当：福利厚生欄を参照
寮社宅：福利厚生欄を参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度
■住宅手当・寮社宅
・入社に伴う転居が発生する場合 、敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助
・入社に伴う転居が発生しない場合、「家賃」や「ローン」等、住居負担金額の30％(上限15,000円)を補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日（9月1日）