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【日本橋／未経験OK】英語力を活かした社宅仲介営業※完全反響営業／ポテンシャル重視／研修制度充実◎

【日本橋／未経験OK】英語力を活かした社宅仲介営業※完全反響営業／ポテンシャル重視／研修制度充実◎

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞

■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。
提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。
お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

▼具体的には
１．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。
２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。
３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。
４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。

■未経験の方が９割
・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！
・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。
OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。
・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。

■モデル年収例
（例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与)
（例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与)
（例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与)
◆頑張りに応える短期業績給もあります！
年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。
（年2～5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
≪業界・職種・社会人未経験歓迎！≫
※第二新卒、既卒、キャリアチェンジ、歓迎します！

■必須条件：
・英語ビジネスレベル以上（日本語はネイティブである前提）
・普通自動車免許（AT限定可）※ペーパードライバー不可
・なにかしらの正社員経験

＜勤務地詳細＞
ヘヤギメ！法人営業部　東京支店
住所：〒103-0027 東京都中央区日本橋3-1-2 NTA日本橋ビル5階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【就業場所変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均で21時間です。※一年を均しての数値

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、雇用条件に変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,500円～235,500円
固定残業手当/月：64,500円～81,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～317,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です
■昇給：年2回（人事評価）
■賞与：年2回
■モデル年収：職務内容欄をご参照ください

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：試用期間終了後より支給、扶養家族のみ
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、資格取得サポート制度
■未経験者でも活躍できるカリキュラム（入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、目標設定研修、定期振り返り研修、PDCA研修など）

＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士60,000円／隔月奇数月に支給）
※入社後の取得には祝い金支給（マンション管理士、管理業務主任者など）
■表彰制度
■提携宿泊施設（エクシブ）
■ベネフィットステーション
■スポーツクラブ特別優待
■ラフォーレ倶楽部
■定期健康診断・定期婦人科検診
■インフルエンザ予防接種補助金 など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・シフト制（土日勤務は必須ではない）
・社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なる
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産立会い休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇