株式会社アップルワールド 【経営企画（GM候補）】旅行・ホテル事業を多角的に展開◆急成長する各組織の課題解決をお任せ◆上場G

【経営企画（GM候補）】旅行・ホテル事業を多角的に展開◆急成長する各組織の課題解決をお任せ◆上場G

★20～30代で管理職登用実績有／プライム上場・じげんG／大幅回復中の旅行・ホテル市場において事業拡大中フェーズ／GM候補採用／コンサル出身者歓迎・起業経験者も歓迎★

■業務概要：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
当社は「株式会社じげん」のグループの一員として「旅行領域」における様々な事業展開を行っています。需要回復中の旅行業界において、複数のM＆Aなども通じて多角的に事業が成長する中で、更なる事業拡大へ向け以下のような各組織課題に関するミッションを推進いただきます。
＜主なミッション＞
・会社の経営に関する課題の早期解決と事業発展を目的とした企画立案
・領域拡大のためのM＆A案件の展開・実現
・複数事業体の結合によって起きる化学反応を解消するための共通の仕組み化
・共通の仕組み化による戦略の執行できる幅と速さに大きく影響されない体制構築

■業務内容詳細：
・事業・組織の潜在的な課題の構造的把握および可視化
・中長期での課題解決のための仕組導入
・経営層の意思決定サポート
・ミッションの共有とカルチャーの遂行、組織への浸透行動
・予実分析
・事業計画策定
・中長期の採用戦略の立案・実行支援
・新規事業の収支コントロール及び収益化に向けたスケジュール計画
・会社組織の横断的な情報収集・意思決定のための補助

■所属部署：
経営企画室は室長1名とマネージャー1名（メインは人事領域）で構成されます。2名と連携し業務を推進いただきます。

■この仕事で得られるもの：
□大きな裁量権を持ちながら事業会社での幅広い経験を積むことができます。
□将来的には経営企画室の室長、M&Aした事業会社の取締役などを目指すことができます。M&A対象会社へ経営陣としての参画機会が得ることも出来ます。
□経営層と直接仕事ができ、各分野のスペシャリストやハイレベルな人材たちと組織課題に取り組めるといった成長機会の高さに喜びとやりがいを感じられます。
□人事コンサル・人事企画などの人事領域のご経験がある方であれば、ハンズオンで組織作りをしながら、事業サイドや経営企画に領域を拡大することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てのスキルをお持ちの方
・業界問わず経営計画、財務計画、人事制度立案などの企業経営に必要な総合企画力
・財務諸表を理解し、予算作成・管理ができる方
※コンサルティングファームご出身の方、起業されたご経験をお持ちの方も歓迎です。

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力（目安TOIEC700点以上）
・新規事業の立ち上げなどに関わった経験
・M＆Aの経験
・PMIの経験
・衛生管理者の資格保持者
・公認会計士の資格保持者
・MBA取得者

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は2勤務制により9:00-18:00、10:00-19:00 のいずれかから選択いただけます。

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：610,000円～820,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
630,000円～840,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮し決定します。
■賞与：業績連動賞与　※個人・部門・企業業績により増減いたします
■給与改定：年4回
■その他固定手当：管理職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給（上限150,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・海外、国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会
・シャッフルランチ
・リモート勤務制度（試用期間後は週1～2日在宅相談可）
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、時間単位有給休暇、年末年始（暦によるが直近は12月28日～1月3日が休暇期間）