株式会社メイクス 【渋谷／人事】<スキルUPが叶う>労務・採用・教育／挑戦を後押しする社風／リモート有

【渋谷／人事】<スキルUPが叶う>労務・採用・教育／挑戦を後押しする社風／リモート有

【20代活躍★未経験可★幅広い人事経験を積める環境(労務・採用・教育・制度)★在宅勤務◎★残業20H程★完全週休２日(土日祝)★ご紹介成約率93%＆リピート成約率54%のマンションデベロッパー】

■業務内容
当社の人事担当として、幅広い人事業務をお任せします。事業拡大に伴い、評価をはじめとした人事制度の企画や人材育成にも力を入れている為、様々なプロジェクトに携われます。
入社直後はOJT形式で学んで頂きますので、未経験の方でもご安心下さい。
ゆくゆくは「人事のスペシャリスト」になって頂くことがミッションです。
※変更の範囲：会社の定める業務

＼お任せしたいこと／
■労務　
・入退社、社員情報変更手続き　・入社時の導入研修実施　など
■採用　
・新卒採用説明会の実施　・インターンシップの実施　など
■人材開発　
・新卒向け研修の実施　など

【入社後の流れ】まずは上記業務をお任せしていきます。
ゆくゆくは企画から運用まで幅広く業務をお任せしていく予定です。
幅広い領域に挑戦できる方を募集しております。

■働き方◎
・残業20H程
・完全週休２日(土日祝)／年休120日
・週１リモート可(試用運用中)
・フレックス可(出産や通院などご理由に応じて)
・平均有給取得率：86％
・時間単位有給休暇取得率：78％
・転勤なし
・セルフディスカバリー休暇
※入社3か月以降の社員であれば利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇を取得することができます。※年1回まで

■当社の特徴
社員満足を重視し、働きがいと働きやすさの両方を追求しています。上司、部下、部署、グループ会社の垣根を超えた活発なコミュニケーションも魅力です。年に1回社員満足度アンケートを実施し、社員の声を制度に反映するなど理想の職場づくりを行っています（セルフ ディスカバリー休暇／1時間単位の有給休暇制度／シャッフルランチ制度／学習支援制度など）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！！>
■歓迎要件：
・何かしらの人事経験をお持ちの方
・人材業界で就業経験をお持ちの方
※人材業界での経験を活かし人事に挑戦していきたい方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー5F
勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中給与に変更はございません

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,800円～243,700円
固定残業手当/月：48,200円～56,300円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・前職給与を考慮した上で決定します。
※固定残業代内に調整手当含む
■賃金改定：年1回（年2回査定）
■賞与：年2回（業績により支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：18万円/6か月
家族手当：配偶者5千円／月、子1人 1万円／月　※扶養の場合
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング
・資格手当（月額）：宅建士3万円、管理業務主任者2万円、賃貸不動産経営管理士1万円※上限5万
・資格合格祝金　
・学習支援制度(業務に必要な知識習得/半額補助)

＜その他補足＞
■住宅手当
【東京】
・自社管理物件：家賃5万円以上は月3万円／3万円以上5万円未満は月1万5千円
・会社指定駅：家賃5万円以上は月1万円／3万円以上5万円未満は月5千円
■健康経営（定期健康診断の実施・費用負担等）
■SSS制度（学習支援制度）
■社員旅行　※参加自由
■401K制度（確定拠出型年金制度）
■産休育休
■短時間勤務制度
■フレックスタイム制度（対象者制限有）
■介護休業
■退職金制度（勤続2年以上から対象）
■子の看護休暇、生理休暇（50％有給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休２日(土日祝)
■夏季休暇／年末年始休暇／GW
■セルフディスカバリー休暇（入社3か月以降の社員であれば利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇を取得することができます。※年1回まで）