綾羽株式会社

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【滋賀／大津】社内SE(運用・保守メイン)※年休120日／残業月平均7時間・正社員登用実績100％

【滋賀／大津】社内SE(運用・保守メイン)※年休120日／残業月平均7時間・正社員登用実績100％

【滋賀を代表する企業／転勤なし／年間休日120以上／完全週休2日制／土日祝休み／残業月7時間程度】【変更の範囲：会社の定める業務】

■契約社員スタートについて：
※半年後には正社員登用※
当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。
毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが
最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。

■業務概要：
製造業からサービス業等様々な事業を行っている当社の情報システム部・運用保守チームの社内SEとしてインフラの企画提案～設計～導入～運用をお任せします。

■業務内容：
・社内インフラの企画提案、設計、導入～運用
※その他、スキルに応じて以下実施頂きます。
・社内情報システムの運用・管理
・ベンダーコントロール（設計・構築は協力会社に依頼）
・ヘルプデスク、キッティング
・IT資産管理、新規サービス導入、既存システムの更改をご担当いただきます。
※その他、案件によっては年5回程度夜間作業や、県外事業所への出張が発生します。またチームで仕事を行っているので、ネットワーク関連以外の業務（アプリケーションチームへの応援など）にも取り組んで頂く機会があります。

■働き方：
残業月7時間程度とワークライフバランス取りやすい環境です。

■組織構成：
情報システム部・運用保守チームへの配属となります。
【情報システム部】
計20名（平均年齢35歳／男性16名・女性4名）
※システム運用管理チーム：社員7名、社外からの常駐スタッフ4名

■当社の魅力：
・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、同社はアヤハグループの本社としてグループ会社の事業運営をサポートしています。様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれ、成長につながるのも魅力の一つです。・人事管理制度や研修制度が整っており、社員の成長につながる職場環境づくりを行っています。評価制度としては、アヤハグループにて一律で定めたものが該当します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ネットワーク・サーバ(Windows)いずれかの導入・運用経験

■歓迎条件：
・社内、社外との調整業務経験
・ベンダー管理を含むプロジェクト管理経験
・ニーズに基づく要件整理、ツール・クラウドサービス等選定経験
・ネットワーク、サーバー等のインフラ関連基礎知識

＜勤務地詳細＞
大津本社
住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：7時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提となり過去全員が100％正社員登用実績あり。
契約の更新：有（勤務実績）更新上限：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
460万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～300,000円

＜月給＞
280,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定
■賞与：年2回（昨年度実績／基本給の4.4ヶ月）
■モデル年収：
614万円…41歳（月給33万×12+賞与167万+残業22万他）
464万円 …31歳（月給29万×12+賞与130万+残業17万他）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育（約140種類の講座）を自己啓発支援教育の中核としています。スキルアップを目指し受講修了すると、費用の半額を援助します。また、推薦講座を修了した場合には、70％程度の支援があります。

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■従業員専用駐車場
■人間ドック補助
■財形貯蓄
■家族手当：第1扶養者15千円（子・孫）、第2扶養者5千円（子のみ）
■産前産後休業（産前産後に各8週間 ）男性の取得実績有
■育児短時間制度：子どもが小学校3年生まで、労働時間を2時間まで短縮可
■介護休業：最大1年間取得可（法定では93日間）
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)
GW、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）、育児休暇（制度取得実績あり）、介護休暇（制度取得実績あり）
※詳細は同社カレンダーによる