株式会社トライステージ

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【大阪／業界未経験歓迎】営業◆マーケティング課題解決に向けたメディアプランニング◆在宅可

【大阪／業界未経験歓迎】営業◆マーケティング課題解決に向けたメディアプランニング◆在宅可

【クライアントのマーケティング課題解決に向けたメディアプランニング・ご提案をお任せ／第二成長フェーズの営業組織強化により増員／フレックスタイム制・週2リモートワーク可で柔軟な働き方を実現／ダイレクトマーケティング実施企業に対しトータルソリューションを提供】

■ポジション概要：
当社のダイレクトマーケティング事業は、主にテレビ通販を通じてクライアントの収益を最大化するために、チームで課題解決を実施していくお仕事です。様々な観点からクライアントに寄り添った提案ができるポジションです。

■業務内容：
クライアントの課題解決に向けて、戦略立案から社内外と連携しながら実行を担っていただきます。TV通販を中心としつつ、Webへの連携など、マルチメディアを活用した施策も講じます。
化粧品、健康食品、アパレル、金融商品等、月額広告費数百万～1億程度のクライアントとお取引があり、現状分析から課題提案、アクションとその振り返りまで一気通貫して手がけていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・課題洗い出し～目標設定
・メディアプランニング（TVCMをはじめとする各種メディア枠の提供）
・クリエイティブ制作
・コンタクトセンター運用
・効果測定
・改善提案

クライアントの商品やサービスを理解することから入り、どのターゲットでどうやって収益を伸ばすのか、仕組みを考え、提案→実行→効果測定→改善まで長期的に伴走することがミッションです。
消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っているクライアントがメインで、豊富な取引実績・ノウハウをベースに、適切な媒体選定、消費者ニーズの収集・分析・レポート、システム導入まで一貫して担当いただきます。

■ポジションの魅力
・月間広告費が数千万～1億程度の大規模な案件が多く、社会インパクトの大きい仕事に裁量を持って取り組むことができます。
・業界トップだからこそ価格競争に巻き込まれることがなく、真に顧客のためになる提案・実行をしていただける環境です。ノルマに追われるのではなく、顧客の利益最大化に集中することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マーケティング業務の経験（事業会社側、代理店側どちらも）

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※JR大阪駅 徒歩2分／地下鉄御堂筋線梅田駅 徒歩3分／阪神本線大阪梅田駅 徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
452万円～654万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,752円～347,010円
固定残業手当/月：83,248円～120,490円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,000円～467,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、目安として賞与2か月／年（標準月数）を含んだ金額です。
■昇給：年2回（人事評価により）
■賞与：年2回（会社業績により）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円以内
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／1年毎に更新

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・東京広告業健康保険組合に加入、人間ドック・総合健診実施
・確定拠出年金制度（DC）
・短時間勤務制度
・副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季（5日）、年末年始（7日）、慶弔、産前・産後、妊娠障害、子供の看護、育児・介護、有給休暇（上期入社は10日、下期入社は3日が入社日に付与／次年度以降は3/1付与）、時間単位年休（5日分）