ニッパツ・メック株式会社

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【長野／第二新卒】製品の試験業務※東証プライム日本発条グループ／船舶部品Tier1メーカー

【長野／第二新卒】製品の試験業務※東証プライム日本発条グループ／船舶部品Tier1メーカー

～市場シェア70％の製品等、世界中で使用されている水上ボート制御装置のTier1メーカー／住宅手当・家族手当あり～

■仕事内容：
・製品開発段階での試験を担当します。試験内容や問題点などを自身で検討します。
・以下実験課が行う業務の上流工程（1）～（3）をメインに対応します。※（4）～（7）は実験業務専任担当がメインで行います。

＜実験課業務の流れ＞
（1）設計や他部門から試験依頼書／試験仕様を発行
（2）実施内容について依頼部門と打合せ、不明点解消、重要ポイントの確認
（3）試験計画（日程立案、必要に応じ試験治具の準備および設計）
（4）試験セッティング、実施（専任職と一緒に実施→途中経過確認）
（5）試験終了後、基本特性の確認(実際に動作させる、フィーリングを確認、目視など)
（6）試験終了後に分解し、各部に異常が無いかなど確認
（7）報告書まとめ
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出張／転勤について：
・横浜本社にて月に一度、技術統括部の全体ミーティングのため出張があります。その際に設計社員との顔合わせも含め、対面での打ち合わせがあります。※前入りで一泊
・実験課は駒ヶ根工場のみに配属のため基本的に転勤はありません。部署異動となった場合のみ本社への転勤となりますので、当面想定されません。

■技術者としてのやりがい：
・世界トップシェア製品を有していることもあり、自身が開発に携わった製品が世に出て、実際に活用されているのを自分の目で見ることができます。
・大手メーカーと異なり、製品に使用する材料の検討から開発を進めるため、製品開発や試験においてより深いスキルを身に着けられます。

■当社について：
・当社はクルージング船などの水上ボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキの機能を持った持つ製品群で、ボートの核となる装置を開発しています。
・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハをはじめスズキやホンダなど大手メーカーと長年取引を続けています。
・制御装置には、「機構制御」と「電子制御」があり、現在でも主流である機構制御装置においては世界トップシェアを誇ります。
・世界中で使用される小型ボートには、ほとんど同社の製品が使われています。今後は、北米を中心に海外でも需要が拡大しており、安定的な需要が見込まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★第二新卒歓迎★

■必須条件：
・工学部ご卒業の方

＜勤務地詳細＞
駒ヶ根工場
住所：長野県駒ヶ根市赤穂15番地514
勤務地最寄駅：飯田線／伊那福岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
可能性はゼロではないですが、当面ありません。※実験課は駒ヶ根工場配属のみとなります。部署異動によって将来的に横浜本社勤務の可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の月給、基本給247,000円~297,0002円

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。
■昇給：年１回（4月）　
■賞与・年２回（7月、12月）※年間５ヶ月／前年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限100,000円
家族手当：税法上の扶養者で同居の場合
住宅手当：被扶養者及び独身　月2200円～13000
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度(通信教育)が充実しており、英語をはじめとした約200講座の中からご自身の興味のある講座を受講できます。また、優秀な成績を納められた方には、最高100％まで費用補助があります。


＜その他補足＞
■貸与備品：PC（windows / mac）、業務連絡用スマホ（iPhone）、検証用■モバイル
■在宅手当
■役職手当
■確定拠出年金
■社員親睦会
■財形貯蓄制度
■ニッパツ持株会
■GLTD保険
■船舶免許取得補助制度
■ベネフィットステーション
■サークル活動補助
■男女共に育休取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜、年末年始、ＧＷ、夏季休暇
■有給休暇：初年度３～10日入社時に付与（入社月により日数変動）※翌年度以降17日～最大20日