株式会社オプトライン 【埼玉県蕨市】光学製品の組立／月平均残業時間14時間以下／諸手当充実／転勤夜勤無し

【埼玉県蕨市】光学製品の組立／月平均残業時間14時間以下／諸手当充実／転勤夜勤無し

【住宅手当・家族手当等諸手当充実／月平均残業時間14時間以下／責任者として製造体制の構築やマネジメント等の経験を積んでいきたい方へ／将来的に管理職を目指せる環境～】

■業務内容：
民間企業や大学・研究機関から依頼を受けた、特注光学ユニットの受託製品製造をお任せ致します。
入社当初は、熟練社員の丁寧なフォローの下、業務を習得頂きます。
メーカー機能の強化を目的とした製造体制及び環境を構築いただき、将来的に製造部門の責任者として活躍いただくことも期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

詳細：
・組立製品：光学製品（光学部品と機構、電気を組み合わせた製品）
・組立作業：ピッキング、組立、検査、梱包
・管理業務：責任者候補として生産計画の立案や改善、進捗フォロー

活用ツール：
PC(Word/Excel)、光測定器（分光光度計/パワーメータ）、測定顕微鏡
デジタルノギス、マイクロメータ、トルクドライバ、半田コテ、圧着工具等

■働く環境
転勤・夜勤：無
月平均残業：14時間
出張：無（どうしても顧客先に出向かなければいけないことが発生しない限り）
環境：事務所と並列した作業場もしくはクリーンルーム
※空調完備、騒音無、衛生面◎
※精密機械を取り扱っているため、作業場は常に綺麗に保たれています
作業：基本座り作業
・月平均残業14時間、転勤や夜勤は無く、ワークライフバランスの整いやすい会社です。

【光学系技術開発と組立製造受託】 これまでは祖業である専門技術商社として光学部品・機器などの供給を主にしてきましたが、今後はそれらのユニット化や、組立製造受託の強化、自社製品開発の強化を図ることで、”メーカー兼技術商社”として業界での立ち位置を確立・今後の柱にしてまいります。

【光学部品OEM】 レンズやプリズムなどの光学部品を標準・特注に限らずコンサルテーションし、製品の提案・開発を行います。

【光学機器・システム供給】 主に輸入品の光学機器・システムを企業や大学などに供給します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
製造現場での実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
ハンダ付け作業の得意な方
光学の知識をお持ちの方
部品、製品の各製造工程において、QCDに着目した課題抽出・対策立案業務が出来る方
CAD及び生産技術（製造/検査治具設計）の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県蕨市塚越4-12-38
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：14時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
342万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：110,000円～160,000円
その他固定手当/月：90,000円～164,000円
固定残業手当/月：47,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
賞与実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：扶養手当にて。配偶者2万円、扶養対象者7千円
住宅手当：特別手当にて。2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後、基本的にはOJTにて指導いたします。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
扶養手当
社員旅行有
時間外手当
長期障害所得補償保険
生命保険加入(入社3年経過後)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休２日制
夏期3日
年末年始休暇は12/30～1/4まで
完全週休2日制(土日祝日)
、慶弔・特別休暇、有給休暇（初年度10日（6ヶ月経過後）、最高20日。繰越は2年まで