求人詳細

募集要項

仕事内容	SME向け新サービスの事業企画・開発担当◆新規事業に携われる／フレックス ■業務内容：キャッシュレス社会の実現に向けて、SME（中小規模の事業者）に向けた新サービスの企画をご担当いただくポジションです。中小事業者や個人店はまだまだ限られた決済手段にしか対応していないケースが多く、この状況を打破していくために、当社ではこれまでとは異なる角度のサービス立ち上げを目指しています。当該顧客にとって優先度が高い課題を調査し、決済に限らない総合的なプロダクトの検討を進めており、この立ち上げに加わっていただきます。（変更の範囲）会社の定める業務※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある【職務詳細】入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。・事業アイデアの探索：市場調査、競合分析、顧客インタビュー・事業化の検討：戦略立案、採算やビジネスボリュームの算出・各種開発業務：システム要件の検討、業務フロー整備、各種契約締結・事業グロース：各種KPIのモニタリング、マーケティング、プロダクト改善 ※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定 ※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務 ※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています＜参考コンテンツ＞　『決済プラットフォーム「stera」の、その先へ。「ユーザーの声」を起点に、新たな事業を生み出す』 https://jinji.smbc-card.com/career/product_team/stera.html ■魅力ポイント：・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる ※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方・システム開発が伴う事業開発やサービス企画に携わった経験・BtoB向けのマーケティングやサービスグロースを推進した経験（特にSME向け）・決済関連ビジネスの企画や開発に携わった経験（決済代行サービス/Sier/FinTechなど） ■歓迎要件・飲食・小売業界向けのデジタルサービスに携わった経験（OMO/EC/採用管理/POS/店頭DXなど）
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める場所】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞時間外勤務平均：20時間程度/月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・残業時間代(月間30時間)を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費全額支給住宅手当：例）4.4万/月（勤務地、世帯状況により決定）寮社宅：寮は無し、社宅制度有り社会保険：補足事項なし退職金制度：別途65歳までの再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など＜その他補足＞各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用）各種福利厚生サービス有財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他社内クラブ有労働組合有（ユニオンショップ協定締結）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 (原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりｼﾌﾄ制有有給休暇数は入社月により変動年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

会社概要

事業概要: ■事業内容：クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。

所在地: 〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

設立: 1967年12月

従業員数: 2,601名

上場市場名: 非上場

資本金: 34,000百万円

売上高: 440,100百万円

経常利益: 39,600百万円

平均年齢: 40.3歳

三井住友カード株式会社について

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.smbc-card.com/

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求人コード 3010925278

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職種から探す: 企画・管理 > 経営企画・事業企画・営業企画 > 事業企画・新規事業開発
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 江東区
最寄り駅から探す: 豊洲駅 / 新豊洲駅 / 市場前駅
業種から探す: 金融業界 > クレジット・信販（ノンバンク）

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給与	＜予定年収＞　800万円～1,300万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：360,000円～600,000円　　＜月給＞　360,000円～600,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※賞与・残業時間代(月間30時間)を含む　当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。　給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本社(新住所）　住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル　勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　(原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりｼﾌﾄ制有　有給休暇数は入社月により変動　年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

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