パーソルビジネスエキスパート株式会社

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【池袋】社会保険事務◆フォロー体制充実／専門知識身に付く◎／残業平均月20h／人材業界大手パーソルG

【池袋】社会保険事務◆フォロー体制充実／専門知識身に付く◎／残業平均月20h／人材業界大手パーソルG

【幅広い年代が活躍/高確率で正社員へステップアップ/パーソルG/専門的な知識が身に付く◎】

入社と同時に同じビル内にある社会保険労務士法人TSRへ出向いただき、社会保険の事務業務をお手伝いいただきます。

■業務内容：【変更の範囲：事務、スーパーバイザー】
・健康保険の各種給付金手続き書類の内容チェック
・申請書類の作成および全国健康保険協会への申請
・手続きの進捗管理
・電話対応（架電・受電）（手続き書類についての問合せ対応、公共機関への照会など　5～10件程度/日）
・メール対応（手続き書類についての問合せ対応　3～5件程度/日）
・各種データ入力
・パート社員の管理監督
・その他不随する業務

健康保険の各種給付金手続き書類の作成・チェック及び進捗管理をしていただきます。
詳しいマニュアルをご用意しております。先輩社員から丁寧にレクチャいたしますので、社会保険に関する専門知識がなくても問題ありません。

■入社後の流れ：
入社時研修で基礎知識を身につけていただいた後、仕事の流れをマニュアルとOJTで丁寧にご説明します◎
同じ業務をしている同僚と手分けして作業します。フォロー体制もしっかりしていて安心◎分からないことはすぐに確認できる環境です◎

■使用ツール：自社システム、Microsoft：Access、Excel

■部署構成：
部署人数 18名
年齢層は20代～50代と幅広い方が活躍しています（男女比…1：9）

■正社員登用制度あり
通過率‥‥2022年度：85％、2023年度：75％
最短で、入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。
正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。　

■社会保険労務士法人TSRについて：
ITやクラウドサービスを活用したバックオフィス業務を支えています。

■当社について：
パーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。昨年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・OAスキル／基本的なExcel（IF関数,COUNT関数,VLOOKUP関数）、Outlook操作
・事務経験のある方
・社内外の方々との折衝やコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・OAスキル：マクロ VBA、Access
・リーダー経験（業界問わず）
・社会保険関連の事務に携わっていた方
・社会保険労務士勉強中の方

＜勤務地詳細＞
社会保険労務士法人TSR
住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】
※入社後すぐに「社会保険労務士法人TSR」へ出向（同じビル内）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※変更の範囲は試用期間欄参照

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における待遇に差異はありません。
【契約の更新：有（契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜予定年収＞
346万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定残業代＋賞与を含む金額となります。
※残業手当は残業時間に応じて支給します。
※その他固定手当：地域手当を一律支給します。
■昇給：年1回（昇降給は人事考課の結果に基づき決定）
■賞与：年2回（※400,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（バス利用時は条件あり）※規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJTにて指導します。
■書籍購入支援制度／月5,500円迄（年間66,000円）

＜その他補足＞
■正社員登用制度（年に2回正社員登用試験実施※それまでの成果、部署長の評価および面接、筆記試験により決定）
契約期間：期間の定めあり（1年）
契約の更新：有（契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定）
更新上限：有（通算契約期間の上限5年）
■企業年金401K導入（正社員登用後）
■評価制度（人事考課シートにて自身を採点※評価月は4月）
■服装自由
■短時間勤務（取得実績多数）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（3日）、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後・育休・介護休暇（実績多数）