株式会社ダイナックス

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◇未経験歓迎【苫小牧・リモート可】断熱材・半導体基板開発　◇世界中の自動車メーカーと取引あり◇

◇未経験歓迎【苫小牧・リモート可】断熱材・半導体基板開発　◇世界中の自動車メーカーと取引あり◇

◆社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー／次世代商品開発部での未経験募集◆

■職務概要：
自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、新規マーケット開拓に向けた様々な用途向けの断熱材・半導体基盤等の開発をお任せします。

■詳細：
・製品設計、試作品製作、性能評価、分析と社内外報告
・市場調査(インターネット、展示会など）と新規顧客、サプライヤ開拓
・対顧客技術対応（技術プレゼンテーション、折衝など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
募集部門である次世代商品開発部は、従来の摩擦材開発課と半導体・基盤開発課に分かれております。
ご入社後は、半導体・基盤開発部課のいずれかのプロジェクトに参画いただき、3～4名のメンバーと業務を遂行いただきます。
※組織構成：14名／部長、課長2名、その他

■募集背景：
これまでのノウハウを生かした新たな事業柱の確立に向けた、増員採用です。

■ミッション：
事業の企画や方向性は既に固まっているため、入社後は企画を具現化する開発業務と、さらには販路拡大をミッションとした活躍を期待しています。

■特徴：
株式会社エクセディの子会社として、2023年で操業50周年を迎えます。
北海道企業としては珍しく、製品開発から販売までを一貫して自社で行っております。
プロジェクトの計画立案、実行、社内外への報告まで一貫して行うためやりがいのある仕事です。
チームは若手中心で活気があり、相互に協力関係を築いております。
自身でイチからモノづくり開発ができ、自身の得意分野で挑戦ができます。

＼＼魅力ポイント／／
◎当社が独自開発した主力製品であるクラッチディスクは国内トップ、海外でもトップクラスのシェアを誇り、世界中の自動車メーカーともお取引があります。また建設系機械などにも多く採用いただいております。

◎社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニーです。
これまでの経験を最大限に発揮し、業務に取り組める環境です。

◎その他魅力
・平均残業時間 10h/月
・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上
・年末年始やGW、夏季休暇など各9～10日程度の連続休暇
・2023年度に給与一律1万円/月引上げ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・有機/無機材料に関する専門知識(特に化学・材料学／学生時代の専攻も可／実務経験不問)

■歓迎条件：
・伝熱/遮熱に関する専門知識（特に伝熱工学・熱力学）
・材料や基盤開発経験、マーケティング、営業、学会発表、プロジェクトリーダーなどの経験
・顧客対応、サプライヤ対応実務経験　
・プレゼンテーションスキル

＜勤務地詳細＞
苫小牧工場
住所：北海道苫小牧市柏原6-183
勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】　

＜転勤＞
無
適性とご本人の希望に応じて、将来的には海外関連会社等への出向のご相談の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業:月平均20H程度(直近実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～421,000円

＜月給＞
271,000円～421,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回／計5.35ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：規程あり
寮社宅：社有マンション有（単身向け・千歳市）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■フォローアップ研修、英会話講座、海外研修制度
■TOEIC(R)テスト受験支援
■OJTリーダー制度
■新任監督者研修など

＜その他補足＞
■各種手当（役職手当、子女手当、残業手当、石油手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■社内保育園・健康推進室
■制服貸与
■社員食堂
■会社所有マンション（単身用）
■スポーツクラブ
■会社契約の宿泊施設
※充実の福利厚生を整え、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）、有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等