昭和産業株式会社

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【大手町】社内SE◆在宅可／東証プライム上場／年休127日／ITインフラメイン／月平均残業15h程度

【大手町】社内SE◆在宅可／東証プライム上場／年休127日／ITインフラメイン／月平均残業15h程度

【リモート可／平均残業15h程度／福利厚生充実／関連部署やベンダーと連携を行い事業推進が可能な方へ】

■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】
チームメンバー、現場社員や外部ベンダーなどあらゆる関係者と連携しながら、同社の事業をIT・デジタル技術から支えていただきます。
具体的な業務内容は下記となっており、ご経験やスキルに寄りますが、入社後はITインフラ業務をメインにお任せする予定です。

・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、PC、スマホ等）の企画・管理業務
・アカウント、ActiveDirectory運用・管理業務
・WEBアプリケーション（グループウェア、情報系システムなど）の導入・運用・保守対応
・社内問い合わせ業務
※構築などの実作業は外注しております。

■組織構成：
デジタル管理室には19名所属しており、構成は管理職を除き20代が4名、30代が2名、そのほかのメンバー4,50代が中心となっております。
またデジタル管理室内にはマスタ管理、インフラ、アカウント、アプリの4チームがあり、今回はインフラチームへ配属予定です。
インフラチームは現在5名（20代3名、30代1名、40代1名）のメンバーで業務を担っております。

■キャリアパス
・数年後にはインフラチームを纏める役割を担っていただくことを期待しています。更に将来的には、デジタル推進部で培った経験やスキルを活かしてデジタル推進部だけでなく、他部署や他部門のDX課題の解決においても中心的な役割を担うキャリアを築く事が可能です。

■やりがい・職場環境・魅力など：
・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。中途入社からチームリーダーとして活躍している方もいます。
・平均残業15ｈ程度、1ｈ単位での有休取得や、30分刻みで選べる時差出勤、在宅勤務制度（月8回程度まで実施OK）など、ワークライフバランスが保てる環境です。
・男女問わず幅広い世代が活躍しており、中途入社社員も多く、多様性を尊重する職場です。福利厚生も充実しており離職率は全社3.1％（2023年度）と非常に長く働きやすい環境となっております。新卒入社3年後在籍率も89％（2024年4月1日時点）と高い数値を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務の知見をお持ちで関連部署とコミュニケーションを円滑にとることができる方

上記に加え、下記いずれかの実務経験

・ITインフラ（ネットワーク、サーバー等いずれか）の運用経験
・IT関連のプロジェクトの企画、導入を経験した方(プロジェクト規模不問)

■歓迎条件：　※必須ではありません。
・ネットワーク、ActiveDirectory設計知識
・マイクロソフト365等、コミュニケーション基盤の導入または運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル
勤務地最寄駅：JR各線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。また、適性や能力を考慮した上で、キャリア形成の一環として他部署への異動もありえます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業平均月15H程度・時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～349,000円

＜月給＞
275,000円～349,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代は別途支給となりますので、想定年収に含まれておりません。
■昇給制度、賞与支給制度あり
■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定
■初年度賞与は入社月により調整有り
■賞与月数は業績により変動有り


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養子供1人目1万5千円、2人目1万円、以降5千円
寮社宅：3万円程度／月※適用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■レベルに応じてOJT実施
■人事研修（階層別研修など）
■通信教育制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■従業員持株会制度
■カフェテリアプラン（福利厚生メニューで自由に利用できる9.6万円/年相当のポイント支給）
■時差出勤制度、在宅勤務制度（月8回程度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期（４日）、年末年始（５日）、特別休暇
※初年度の年次有給休暇の付与日数は入社月により変動します（3日～）