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【大阪/リモート相談可】インフラエンジニア ◆健康経営優良法人/徹底したPJ管理により働きやすさ◎

【大阪/リモート相談可】インフラエンジニア ◆健康経営優良法人/徹底したPJ管理により働きやすさ◎

■業務内容：
金融/官公庁/製造/流通をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計～運用保守作業などをご担当頂きます。サーバやネットワークなどのご経験/適性だけでなく、面接時からご希望の業務やキャリアイメージをお伺いし、意向を尊重した案件へ配属を行います。通勤のしやすさを考慮しているため、自宅からの通勤時間は平均1時間以内です。現在の案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく方針があります。さらに快適な開発環境整備のため、2023年7月には関西オフィスに関西Labを新設しました。【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力ポイント：
【無理なく仕事と家庭の両立が叶う】
適切なプロジェクトマネジメントを推進するため、国際資格であるPMP取得への支援を強化しており、全社で3人に1人が資格を保有。トラブル発生を未然に防ぐことで突発的な残業が起きにくく、平均残業時間は23ｈ/月です。また、女性の産休育休取得率・復帰率ともに１００％、男性の育休も対象者の69%取得実績があり、長期的に就業可能な環境です。
【身内に勧めたくなる社風】
関西支店では、横の関係、縦の関係に加え、『ナナメの関係』を強化するための経営施策として、イベント企画委員会を配置、社内交流（補助金あり）を積極的に推進しています。社員満足度の高い社風から、兄弟や親子で同社に入社されている社員もいます。立ち上げ時の30名から約５年で100名の従業員数へと急成長を遂げている組織のため、上下関係にかかわらず、社員同士「さん」付けで呼び合う文化があります。また、フリーアドレス制のため事業部長とも隣で業務をすることがあり、困ったことはいつでも誰にでも相談できる安心感もあります。

■開発環境：
仮装基盤（VMWare, Hyper-V, OpenStck, XEN, OS Linux, HP-UX, Solaris, Windows）クラウド（AWS, Azure, GCP）コンテナ（Docker, OpenShift, Kubernetes）ネットワーク（Cisco, Juniper, A10, BIG-IP）運用基盤（JP1, SystemWalker, Hinemos）その他（Microsoft 365）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして設計構築以上のご経験

＜勤務地詳細＞
★関西支社
住所：大阪市中央区北浜３丁目１ー１８ 島ビル7階
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※社員の４割がリモートワークを併用しています
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～394,000円

＜月給＞
250,000円～394,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回
■モデル年収：
・33歳/1年目/513万円
・28歳/4年目/473万円
・36歳/3年目/724万円
・39歳/4年目/578万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
※情報処理技術者試験合格者に5万円～20万円支給　
※PMP受験に必要な受験前研修費用や受験料など約30万円を会社負担
■各種研修
※目的に応じたカリキュラム約80種類


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■グループ持株会制度
■団体保険制度
■表彰制度
■定期健康診断
■友の会（テーマパーク特別利用券、ベネフィットステーション、クラブ活動、慶弔見舞金、部会補助金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半日休暇）、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇