シールドエアージャパン合同会社 【北海道】営業(既存中心)◇食品包装資材・システム販売や設置・メンテナンスをお任せ／直行直帰／在宅可

【北海道】営業(既存中心)◇食品包装資材・システム販売や設置・メンテナンスをお任せ／直行直帰／在宅可

【多国籍な世界的な包装資材＆機械メーカー／外資系らしい風通しの良さと若手から活躍できる社風／中途入社社員活躍中！馴染みやすい環境◎】

■業務概要：
世界51の国と地域に支社を有する包装資材＆機械メーカーである当社にて、食品包装資材・システムの販売、および包装システム設置・メンテナンスをお任せします。
※自宅から顧客先への直行直帰にて業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・食品包装資材の販売
・同包装資材使用のための新規機械販売
・設置機械のメンテナンス
・自宅を起点とし、営業車を使用した営業活動
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・商材：包装資材、包装資材の設定機械
・顧客：食品業界（精肉会社、チーズメーカーなど）
※乳製品や食品が多く、レンチンするだけで食べられる商品や、大手スーパーの鶏肉の包装資材とか。既存のほうが多い。
・業務スタイル：事業所は無いため、直行直帰にて勤務いただきます。
・その他：メンテナンスは初動問い合わせを最低限。難しければテクニカルの専門担当にトスアップできる。

■組織構成：
・フードケア事業部：食品包装資材を扱う事業部、10名程度在籍
・東日本チーム：MGR1名、営業2名
・西日本チーム：愛知、福岡、鹿児島、広島計5名

■社風：
外資系らしい風通しの良さと若手から活躍できる社風が特徴です。しかし、外資系企業でありながら、中途入社の社員の定着率も非常に高いのが特徴です。

■当社について：
当社は、クライオヴァック食品包装、医療包装、シュリンクフィルムをはじめとした各種の保護包装製品、包装システム、機能性包装材を通じて社会が求めるニーズに対してパッケージング・ソリューションを提案しています。顧客の利益向上と問題解決の牽引力となるよう、そして、変化の厳しい国内市場のニーズに対してタイムリーに応えることのできる魅力あるビジネスパートナーとして役立つためにチャレンジし続けています。日本のプロテクティブ・パッケージングを変えていくことが、当社の使命です。
＜魅力＞
グローバルに事業展開する包装資材＆機械メーカー（NY証券取引所上場企業）で日本市場でも大きな実績を誇ります。日本法人設立40有余年の実績で、長年勤続のスキルフルな営業者も多数在籍されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜U・Iターン歓迎＞
■必須条件：
・北海道を中心に幅広く営業活動ができる方
・自ら仕事内容やスケジュールの組立てができる方
・営業として社内外の関係者と積極かつ円滑にコミュニケーションできる方
・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル

■歓迎条件：
・包装資材／機械販売やメンテナンス営業経験者
・何らかの機械の素養（メカ関連）のある方
・電気（回路図／制御系の解読）関連のバックグランドのある方
・CADを使える方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
顧客先※直行直帰スタイルの営業のため
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※北海道エリア中心、自宅からの直行直帰にて業務に携わっていただきます。

＜転勤＞
当面なし
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～735万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,080,000円～6,120,000円

＜月額＞
340,000円～510,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記年収にはインセンティブを含みます。
※給与制度：基本給×12ヶ月+インセンティブ（90～122万円）
■昇給：年1回
■インセンティブ：個人の業績に連動して四半期毎に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜導入研修＞
・入社オリエンテーション2日（会社概要）
・東京本社／厚木事業所にて研修1～2週間（会社概要、商品知識、技術の基礎知識）
・現場研修1週間
・同行等を伴う引継ぎ

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ノートPC、プリンター、携帯通信端末、携帯電話等を貸与
■社有車貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
※業務都合で土日出勤した場合、振替休日を取得いただきます。