株式会社 キューブシステム

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事業企画・教育・総務（企画・業務管理室）◆東証プライム上場／創立50年超の独立系SIer／研修充実◎

事業企画・教育・総務（企画・業務管理室）◆東証プライム上場／創立50年超の独立系SIer／研修充実◎

～健康経営優良法人2024認定企業／充実した資格取得支援制度（最大50万円）～

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
第1ソリューション事業本部直下組織の「企画・業務管理室」にて、事業企画／教育／総務を担当していただきます。
【事業企画】
・本部運営施策の企画運営等…予算統制、会議体運営、コミュニケーション・組織活性化施策の企画運営等
【本部内教育】
・本部新人研修の実施運営等
【総務】
・資料作成、会議議事録作成
・各種データの取りまとめ、分析等
・顧客、ビジネスパートナー様との契約締結
・社内申請
・問い合わせ対応等

■組織：
7名のグループの中で、まずはメンバとして参画いただきます。経験を経て3年～5年程度でリーダを目指していただきたいと考えております。

■当社の魅力ポイント：
◎AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」
◎平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能
◎プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備
◎自立的にスキル開発を行っていただき、なりたい自分の目標を掲げながら、経験と実績を積み上げられるキャリアフィールド（事業戦略・事業管理・人材育成・経理・労務管理など）をご用意
◎有給取得率64.1％（2022年度実績）
◎育休取得者22名（男性：5名、女性：17名）（2022年度実績）
◎「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部／部門の活動を共有する機会多数
◎社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意

■当社について：
プライム市場上場、創立50年以上の独立系SIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コーポレートスタッフ系業務の経験
・業務でWord／Excel／PowerPointなど活用できる方（活用経験3年以上目安）

■歓迎条件：
・組織の経営企画／事業企画をご担当されていた方
・組織の人材育成業務をご担当されていた方
・契約管理（受発注業務）をご担当されていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職でのご経験を考慮し、給与額を決定させていただきます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価に応じて変動）
■年収例：
年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半）
年収620万円／リーダ（20代後半）
年収730万円／マネージャ（30代前半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得バックアップ※受験費用支援
■資格取得奨励制度※最大50万円の支給
■資格奨励金 ※一例
社会保険労務士50万円／ビジネス実務法務検定1級30万円／ビジネス・キャリア検定2級10万円

＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）
■企業年金基金（勤続3年以上）
■育児・介護休業制度
■共済会（慶弔・旅行・行事）
■健康診断、人間ドック
■社員旅行
■各種イベント補助
■永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）
■各種保養所、リゾート施設利用（健保） 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇（初年度10日※入社月による）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇（年1度連続3営業日休暇が取得可）