NRIシステムテクノ株式会社

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【在宅可／みなとみらい】総務／業務改善メイン◆管理職候補◆味の素×野村総合研究所で設立のシステム会社

【在宅可／みなとみらい】総務／業務改善メイン◆管理職候補◆味の素×野村総合研究所で設立のシステム会社

【平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生】

■背景：
配属予定の総務リスク管理グループは8名在籍しており、20代、30代、40代が各1名、50代が5名と、定着率が高い故に、高年齢化が進んでいます。将来、当グループの中核を担って頂く、次世代の管理職候補を募集します。職位は、スキル経験を踏まえ、主任もしくは課長クラスを想定しています。

■業務概要：
当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。現場を支えるバックオフィスとして、業務改革、業務効率化等の企画策定を中心とした総務業務、リスク管理をお任せします。
［変更の範囲］会社の定める業務

■業務詳細：
・職場環境の整備(在宅勤務の普及に伴い、オフィスのフリーアドレス化を行いましたが、このような職場環境整備を担って頂きます)
・会社資産の管理等(PCやデバイス等の購入計画、在庫管理、ルール作り等)
・オフィスサービス業務(社内からの問合せの対応等)
・コンプライアンス、リスクマネジメント関連等の委員会運営
・社内システムおよび情報セキュリティ運用業務(社内セキュリティエンジニアと連携して情報セキュリティ対策のルールや仕組み作り等)
・防災、防犯、安全にかかわる業務
・業務改革、業務効率化に関する業務全般

■課題およびミッション：
当部門では、属人化が課題となっています。社内BPOチームと連携して、役割分担、業務の切り分けを行いながら、業務に関する手順やプロセスを明確化し、誰が対応しても業務レベルを維持できる再現性のある仕組み作り、業務効率化を推進頂きたいと考えています。

■当社特徴：
1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループ会社として、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。システム開発から保守運用、アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門でリーダーシップを発揮してきた経験またはマネジメント経験3年以上(目安)
・管理部門の業務改革、業務効率化等の企画策定/実行をリードし実績をあげた経験

■歓迎条件：
・業務改革、業務効率化に関する企画策定/実行またはコンサル経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・コンプライアンス、リスクマネジメント関連の知識　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・総務関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週2日以上はオフィス出社となります。出社日は所属部門で調整となります。
［変更の範囲］会社の定める場所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
650万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
管理監督者に該当する採用の場合、残業代の支給はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～530,000円

＜月給＞
360,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：
年1回（7月）
■賞与：
年2回（7月、12月）
※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月
創立以来、賞与が支給されなかった年度はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ITスキル以外にも講座を開いており、積極的に自己研鑽のできる環境です。

＜その他補足＞
■確定給付企業年金（DB）
■確定拠出企業年金（DC）
■NRIグループ持ち株会
■財形貯蓄
■退職金
■保険加入割引
■不動産関連割引
■育児休暇制度
■介護休職制度
■団体長期障害所得補償保険
■ジョブ・リターン制度
■福利厚生倶楽部法人会員（リロクラブ）
■健康保険組合福利厚生
■スポーツ施設利用補助
■マッサージルーム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季・冬期連続休暇(取得奨励)、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
※有給休暇は入社日から付与(基準月は毎年4月で、初年度は入社月により17日を按分付与されます。)