日本特殊陶業株式会社

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【小牧/リモート有】電気回路設計エンジニア ※愛知が誇る独立系大手メーカー

【小牧/リモート有】電気回路設計エンジニア ※愛知が誇る独立系大手メーカー

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.5％の成長企業》

■仕事内容：【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】
当社は変革期にあり、新規事業を中心に様々なプロジェクトが平行して動いています。ご自身が保有している技術を元に、最適なプロジェクトに参画頂き、電気回路の専門知識をプロジェクトに活かしていただきたいと考えております。
・基板回路設計、評価
・試作や量産回路の原価試算、改善活動
・基板パターン設計
・検査規格立案
・EMC評価、対策
・図面や仕様書、報告書の作成

■配属部署の役割：
エレクトロニクスICTシステム部ハードウェアモジュール課は2024年4月に新設された組織で、新規事業で必要な電気回路スキルを提供する組織です。
新規事業プロジェクトから回路技術者の応援要請にこたえていくことと、将来必要となる技術スキル蓄積の役割を担います。
今回は組織力強化のための増員となります。

■組織構成：
ビジネスインプリメンテーション本部エレクトロニクスICTシステム部ハードウェアモジュール課：14名
現状の役割としては、プロジェクト応援・新規技術開発・既存商品保守に分かれて活動を行っており、今回の募集は新規技術開発チームを想定しております。

■魅力ポイント：
・当社が目指す新規事業の領域において、保有されている回路設計の技術を軸に、様々な新規事業や新製品の開発に携わって頂くことができ、回路設計を通して色々な知識・スキル習得ができます。
・技術会議や評価を通して製品設計（要件定義）の上流から量産まで、ご自身の技術を軸に様々なチャレンジをしていただけます。

■ビジネスインプリメンテーション本部について：
「新規事業創出」に特化したNiterra Venturesカンパニーをはじめ、他カンパニーより求められる製品/サービスを、最新のテクノロジーを活用し実現する役割を担います。(例：仕様書・デザイン提案~開発/生産設計~生産 / サービス運用 等)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アナログ回路設計、基板設計経験（※目安3年以上）
・量産設計経験
・CAD使用経験
・外部業者やメンバー、他部門などとの折衝経験

■歓迎要件：
・構想設計～製造移管まで一通りの経験
・英語スキル（TOEIC(R)テスト600点以上が望ましいですが、意欲があれば特に求めません）

＜勤務地詳細＞
小牧工場
住所：愛知県小牧市岩崎2808
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
布袋駅／味岡駅／金山駅から通勤バス有
【変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）なお、関連会社への出向を命じる場合がある】

＜転勤＞
当面なし
当面は予定をしていませんが、総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15.1時間／月（全社平均）■毎週水曜日はノー残業デーとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は有給取得が利用不可

＜予定年収＞
500万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～470,000円

＜月給＞
250,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収 ※賞与、20H分の残業代含む
30歳/扶養家族子一人（担当） …681万円
35歳/扶養家族子二人（主任）…819万円
40歳/扶養家族子二人（主任）…925万円
※あくまで目安であり必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者7,800円　子一人につき11,500円
寮社宅：※規程に基づく条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修　等

＜その他補足＞
■寮社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
■その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜
GW、夏季休暇、年末年始、記念日休暇制度等