株式会社ニデック

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【愛知／蒲郡】眼科医療機器の品質保証◆世界トップ級眼科医療機器メーカー／100ヵ国超に展開

【愛知／蒲郡】眼科医療機器の品質保証◆世界トップ級眼科医療機器メーカー／100ヵ国超に展開

～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開で事業拡大中／100ヵ国以上へ製品を届ける～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
眼科医療機器分野で幅広いシェアをもつ当社にて、製品の品質保証業務を担当していただきます。
医療機器メーカーにおける品質保証業務は、医療機器の安全性と有効性を確保するために重要な役割を果たしています。

■業務詳細：
◇日本国内や海外の市場から報告される品質問題に対する調査・処置・報告対応を行います。具体的には、品質問題の再現確認や原因分析、関係部署との調整、各種報告書の作成を行います。
◇製品開発プロセスにおけるデザインレビュー（DR）のレビューアーとして従事します。DRでは品質マネジメントシステム（QMS）との適合性をレビューします。

■組織構成：
品質保証推進課：管理職含めて9名（20～30代が3名、40代以上が6名）
※当部署は、社員教育に力を入れており、従業員の成長とキャリアの発展をサポートしています。従業員のスキルセットとニーズに合わせた社内・社外のトレーニングプログラムを提供しています。

■当社の魅力：
◎国内外でも高いシェアを誇る医療機器メーカー
同社は世界トップクラス、国内第1位の眼科用医療機器メーカーです。輸出比率も約50％を越えており、当社製品は世界中で使われています。検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズも拡大中。創業以来の夢である「人工眼」の開発にも取組んでおり、国家プロジェクトとして「人工視覚システムの研究開発」を委託されているほど、高い技術力を持っています。

◎社会貢献性の高い事業
人は8割の情報を目から収集すると言われるほど視覚は生活する上で重要な役割となっています。また、高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていく見込みです。

■今後の展望：
創業25周年を迎えた1996年、事業領域を目だけでなく身体全体に広げました。近年は「目で培った技術を基に、健康で快適な生活を提供したい」という想いを込め、疾病の予防や早期発見を目的とした診断機器、体に負担の少ない低侵襲な手術装置の開発、更には再生医療やアンチエイジング・健康ケア商品を手掛けています

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・製品開発の業務経験
・品質保証の業務経験
・品質管理の業務経験
・生産技術の業務経験
※品質問題の調査や原因分析において、業務経験を活かした観点や取り組みを期待しています。
また、品質保証業務が未経験であっても1年程かけて仕事を覚えていただきます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河塩津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による（上限60,000円／月）
住宅手当：15,000円／月
寮社宅：規定による（独身者用借上住宅）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT
■階層別研修（中堅、新任者等）、語学研修等
※業務に関する資格取得、セミナー・講習会参加は全額会社負担となります。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄
■独身者用借上住宅
■託児所
■出産・育児支援制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■クラブ活動　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季、年末年始、慶弔休暇　等
※一部カレンダーによる（年に1～2日程度、土曜が会社営業日となる場合あり）