アルテリア・ネットワークス株式会社

企業情報を詳しく見る

【スーパーフレックス/リモート勤務】社内SE（ネットワークエンジニア）◆丸紅グループ／通信キャリア

【スーパーフレックス/リモート勤務】社内SE（ネットワークエンジニア）◆丸紅グループ／通信キャリア

～丸紅グループ・通信キャリア／研修制度充実／スーパーフレックス/リモート勤務～

■概要：
アルテリアグループ社内ITインフラの設計／構築／運用／保守を担当する部署になります。

■業務詳細：
ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。
・社内ネットワークやITインフラ基盤の整備、ロードマップ策定
・システム基盤となるAzureADを中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援
・実際に工事や運用を実行するグループ会社へのディレクション
・リモートワークやクラウドサービス活用によるアクセス増加に対応した社内ネットワークの刷新
・社内ネットワークとクラウドシステムの連携検討・ポリシーの策定
　※現状当社でのクラウド連携は進行していますが、グループ会社にも展開を進めていく予定です。
・セキュリティツールなどの導入による情報漏洩防止対策推進
　※ゼロトラストネットワークによるICT環境の整備も行っていく予定です。

【雇入れ直後：業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務】
【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■仕事の特色・魅力：
・働き方改革を実現する為、最適な環境作りを進めています。
・社内IT情シス部門なので、グループ全体の設計から運用保守までが業務範囲です。社外常駐は有りません。
・アルテリアグループのオフィス全般のネットワーク、サーバシステムのネットワーク設計/構築/保守/運用業務になります。

■働く環境：
・部内30代中心に、正社員10名、派遣社員4名の計14名構成です。
・NW系、クラウド＆サーバ系、ITツール系など様々な専門分野に特化したメンバーが在籍しています。
・部署柄、働く環境を良くしていく為アプライアンスやツールなど積極的にPOCなどで触れて頂く機会が多く新しい事にチャレンジ出来る環境です。
・社内システムのメンテナンス作業があるため、営業時間外での業務が月1回程度発生致します。
・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの運用経験

■歓迎条件：
・ネットワークの設計、構築経験
・ネットワークのリプレイスPJ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜）
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～550,000円

＜月給＞
250,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、冬季※昨年実績4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等
■入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は配属部門にてOJTとなります
■全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度（社長賞／年1回）、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種
■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■Self-Biz（服装自由）
■クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）、有給休暇（入社当日付与）