更新日 : 2024/8/5（月）

掲載予定期間：2024/8/5（月）～2024/11/3（日）

大和ハウス工業株式会社

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 人事（中途採用担当・戦略立案～実行まで）◆プライム上場／賞与8ヶ月／フレックス

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

人事（中途採用担当・戦略立案～実行まで）◆プライム上場／賞与8ヶ月／フレックス

～エージェント・人材紹介営業から、事業会社人事へのキャリアチェンジも歓迎！～
◎建設業時価総額トップ／業界・職種未経験歓迎
◎年休123日・土日祝、リモート・フレックス制度有
◎住居会社負担最大7割、お子さんの誕生一人につき100万円支給など福利厚生充実！

■業務概要：
建設業界No1を誇る当社の、キャリア採用における戦略立案～実行全般をお任せします。
前職での経験を活かし、新たな取り組みへのチャレンジにも期待します。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■仕事内容
・採用戦略の立案
・募集部門との協議
・人材紹介会社との連携
・応募者のフォロー
・面接・面談の実施
・採用業務における各種改善など

■業務補足
・年間約200～300名の中途採用
・主な採用手法：人材エージェント、リファラル
《期待する役割》
・募集部門のニーズを理解し、具体的な採用戦略を立案
・社内外の関係者との連携・調整を行い、良好な関係を構築

■配属先情報
・配属予定のキャリア採用グループには、7名（東京4名・大阪3名／30代～50代）が在籍しています。
・さまざまなバックグラウンドを持つ、多様性に富んだチームです。

■就業環境
・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・全社平均残業時間は15.7時間／月です。
・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給。
・年功序列ではなくプロセスや成果を評価しますので、やりがいをもって働くことが可能な職場です。
・基本的にはHR関連部門でキャリアを築いていただくことになります。（マネジメント層を目指したり、経験の幅を広げる等※新卒採用や人事企画、研修等）

■大和ハウス工業について
「人・街・暮らしの価値共創グループ」として2023年度連結売上は建設業界No1の5.2兆円超。創業100周年（2055年）の売上10兆円を目指しています。
・グループ会社：497社（国内190社、海外307社）
・連結社員数：48,483名

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験も歓迎～
■必須要件
・キャリア採用の実務経験

■歓迎条件：
・主任クラスをお任せできる方（チームリーダーの経験者など）
・KPI管理や戦略立案の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪市北区梅田３－３－５
勤務地最寄駅：JR神戸線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均15.7時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円～346,000円

＜月給＞
279,000円～346,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮し同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.37ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：試用期間終了後
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は土日祝となります。年間休日は年間勤務カレンダーにより決定します。
その他休暇として、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇などがあります。　

会社概要

事業概要
■事業概要：
主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設等）も行っています。
■社員に対する考え方：
企業理念（社是）にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
所在地
〒530-8241
大阪府大阪市北区梅田3-3-5
設立
1947年3月
従業員数
16,093名
上場市場名
プライム市場
資本金
161,845百万円
売上高
5,202,919百万円
経常利益
427,548百万円
平均年齢
40.1歳

大和ハウス工業株式会社 について

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  • 平均年齢

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  • 経常利益

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.daiwahouse.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010926246

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