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【未経験歓迎】商品仕入（医療品・ヘルスケア・美容商品）◆プライム上場／毎週800万部／カタログ通販

【未経験歓迎】商品仕入（医療品・ヘルスケア・美容商品）◆プライム上場／毎週800万部／カタログ通販

【東証プライム上場企業／日本唯一！全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開／生協組合員様向けの医療品・ヘルスケア・美容商品における商品仕入、企画、カタログ制作のうち適性を見て業務お任せ！／年休124日】

コープ/CO・OPでお馴染み生協と協同事業を行っている「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している当社にて、医療品・ヘルスケア・美容商品における商品の仕入れ、商品企画、カタログ制作のうち、ご本人の適性を見てお任せさせていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎仕入業務
・業務提携先のドラッグストアより医薬品及びヘルスケア・ビューティー商品の仕入れ業務
◎カタログ制作業務
・業務提携先商品およびプライベートブランド商品の生協カタログ掲載に向けた紙面の構成検討
・制作会社との打合せ
◎商品企画業務
・企画内容や掲載商品を制作依頼するにあたってのオリエン実施、商品情報、オファーやアピールの説明、制作方針の指示
・プライベートブランド商品の企画
※上記３つの業務のうち、ご本人の適性を見ていずれかの業務をお任せいたします。
※採用後、薬剤師または登録販売者資格のいずれかを取得いただきます。

■組織構成：
マネジャー1名
L企画担当：2名
L制作担当：2名
L仕入担当：2名
※適性を見ていずれかのチームに配属となります。

■就業場所について
入社後、約3ヶ月は東京本社での勤務が中心となります。(※イメージで週４日は東京本社、週1日つくば)。資格取得後は東京本社とつくばへそれぞれ週2～3日ずつ出勤していただく予定です。
また、月１回程度つくばへ土曜勤務いただく場合もございます。

■同社の魅力：
1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野や様々な分野でのネット通販においても急成長をしています。会社全体として残業を奨励しない風潮です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界・職種未経験歓迎※
ヘルスケアやビューティケアに関心をお持ちの方、ドラックストアがお好きな方大歓迎です！！
■必須要件：
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointの実務使用経験)
■歓迎要件：
・医薬品登録販売者
・ドラックストアでの実務経験
※入社後、薬剤師または登録販売者資格のいずれかを取得いただきます。





＜必要資格＞
歓迎条件：登録販売者

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階
勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
スクロールロジスティクスセンターみらい
住所：茨城県つくばみらい市紫峰ヶ丘三丁目３６番１
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みらい平駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
資格の有無等によって勤務地が変更になる可能性があります。品川とつくばを行き来する可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：１0時間/月前後を想定、資格保有者はシフト制で月１～２回程度土曜出勤の可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
延長の場合があります。

＜予定年収＞
410万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり
※前年度実績は5.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により5万円上限で支給（職場から2km圏外）
家族手当：子ども手当１名につき１００００円（社内規定による）
住宅手当：世帯主手当有り（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、次世代管理職研修、管理職研修、各種資格取得金補助、セミナー参加費負担　等

＜その他補足＞
持株会、共済会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、社員割引制度、育休・産休・時短制度　等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（5日※7月～10月までの間で自由に設定可）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（※入社日に3日付与。入社月に応じた基準日に10日を付与、その後は勤続年数に応じて年最高20日付与）など