社会医療法人河北医療財団 ※経歴不問【東京/杉並区】病院食の調理補助（事務業務有）《正社員/残業月15h以内/賞与有/転勤無》

※経歴不問【東京/杉並区】病院食の調理補助（事務業務有）《正社員/残業月15h以内/賞与有/転勤無》

【正社員雇用★フリーター・パートの方歓迎★／創立96年の医療財団で経営安定性◎／賞与（3.6か月分）住宅手当・家族手当有／調理や食材管理だけではなくパート等のメンバーマネジメントやシフト管理もお任せします！】

■業務内容：
同法人が運営する河北リハビリテーション病院にて、患者様に給食を提供するために、調理補助・事務作業（シフト作成、在庫管理等）をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当求人のポイント：
・必須要件はございません！未経験/パート/フリーターの方でもご応募頂くことが可能です。
・正社員雇用且つ賞与の支給（昨年度3.6か月分）もございます。
・病食を作るポジションのため社会貢献性の高く、更に事務スキル（シフト管理等）も身に着けられるポジションでございます。

■当院について：
・回復期リハビリテーションに特化した専門病院：
∟数多くのリハビリテーション専門スタッフが在籍しており、高次脳機能障害や認知症のリハビリテーションを行っております。飲み込みが上手くいかない方には嚥下造影検査を実施し、食事形態を工夫しながら患者さんにあった適切な食事環境を見つけていきます。そのような過程で提供される給食調理補助を行っていただきます。

・充実した専門スタッフによるリハビリの提供
∟多様な専門職種が退院に向けて様々な角度から「患者さんに必要な支援」を検討し、一つのゴールを共有して綿密なコミュニケーションを通じたリハビリテーション総合実施計画書を立案・実施しています。
∟患者さん一人一人が個別の事情をお持ちであることを踏まえ、画一的なプランを押し付けることなく、患者さんご本人やご家族、関係者の方々のご意見も十分に取り入れた上で、施設として最高の選択を適宜おこなってまいります。

■当財団について：
・ご就業いただく河北リハビリテーション病院だけではなく、健診センター・介護老人保健施設、河北家庭医療学センター、透析センター等幅広い医療施設・サービスを展開する約3000名規模の医療財団法人です。
・河北医療財団は1928年に内科・小児科30ベッドの河北病院として誕生いたしました。本年度で創立96年を迎え、今日に至るまで継続して地域医療の視点を持ち、地域の健康生活を支援することを河北の中心に置いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＊業界未経験・職種未経験歓迎＊どなたでもご応募ください！
・なし※実務経験不問※

■歓迎条件：
・長期就業をお考えいただける方
・シフト管理／在庫管理のご経験をお持ちの方
・実務にて調理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
河北リハビリテーション病院
住所：東京都杉並区堀ノ内1-9-27
勤務地最寄駅：丸ノ内線／方南町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
5:00～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:00～13:30
11:30～20:30
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：13時間ほど
■所定労働時間：7時間半

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月です。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,200円～270,000円

＜月給＞
179,200円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、同財団規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：3.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月　※車・バイク通勤OK
家族手当：配偶者15,000円、子12,000円 ※条件あり
住宅手当：全額補助制度あり ※上限等諸条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍で対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職員研修（集合研修、部署別研修）
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■選択型福利厚生プラン
■保育補助手当、育児短時間勤務制度、育児の為の時間外労働制限・深夜業制限
■慶弔金、退職金
■永年勤続表彰制度
■メンタルヘルス相談
■各種サークル
■育児休業、介護休暇、介護休業、子の看護休暇、ストック休暇、慶弔時休暇、リフレッシュ休暇等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

4週8休制／年間休日115日（夏期休暇含む）
※上記休日以外に別途有給休暇付与あり
<シフト一例>
6時～14時半等