クイック・ネットワーク株式会社 【神戸】WEBエンジニア◆業界最大級の自社サービス展開／IPOを目指す新鋭企業／転勤無

【神戸】WEBエンジニア◆業界最大級の自社サービス展開／IPOを目指す新鋭企業／転勤無

～事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業～

「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企業。ラジオやメディアへの露出も始まり数年以内のIPOも視野に！

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社WEBサービスの開発業務をお任せします。ご経験に応じて、最も適性の高い業務をご相談の上設定する想定です。※開発環境などは極力ご経験に応じたものをご用意いたします。

■職務詳細：
主に自社サービス『SellCa』におけるWebアプリケーションの開発全般に携わっていただきます。開発については課題の吸い上げ、分析、施策立案～要件定義～設計～開発～テストに至る全ての開発工程をご担当いただけます。
そのほか、ご経験やご志向によってはチームマネジメントや構築、改善にも携わることも可能で、エンジニア数名をリーディングいただくことも可能です。

■組織体制：
CTO1名（30代前半）、メンバー4名（20～30代前半が中心）、業務委託、インターン　※今後拡大していくフェーズにあるため、様々な経験が可能

■エンジニアの組織の特徴・文化について：
当社のエンジニア組織は、テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。
できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしています。
また、開発はあくまで手段であり、ビジネスサイドのチームと密に連携を取って開発を進めることが多く、サービス・会社を成長させるべく、自由に意見を発言できる環境があります。

■魅力：
〇作業を効率化するための開発環境に対する積極的な投資
裁量が大きく、エンジニアからの発信に対し積極的に投資を行っています。
〇組織拡大する成長期を経験可能
来期には2桁、その後30～50名と組織拡大を見込んでいます。
組織・文化を創っていく経験ができます。
〇自社サービスならではの達成感
自身のアイデアでより良いサービスにでき、ユーザー様の声もダイレクトに受け取ることができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・WEBエンジニアとしての何かしらの開発経験（目安1年以上）

■歓迎条件：
・laravelの基本的な機能を一通り使いこなせる方
・PHPUnitなどのテストフレームワークの使用経験
・RESTful API開発経験
・AWS上でのWEBアプリケーション構築、運用経験
・大規模アプリケーションの速度改善の経験（インフラ改善、SQLチューニング等）
・バックエンドのCI/CD運用経験
・デザイン経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区明石町４４ 神戸御幸ビル４階
勤務地最寄駅：JR線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩10分
JR東海道本線元町駅 徒歩4分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,300円
固定残業手当/月：92,700円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月上限30,000円迄
住宅手当：家賃補助有（弊社規定に寄る）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
■SellCa社割
■住宅手当
家賃補助有（弊社規定に寄る）
兵庫県神戸市中央区在住かつ本社より2駅以内にお住いの場合であれば
月2万円の補助対象となる制度となります。
■オフィスグリコ
■オフィス内禁煙
■出張手当
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■自社運営の研修・教育
■リファラル制度（1名採用につき20万円支給）
※全て社内規定による
■社内行事（BBQ、スキーなど）
■飲み物補助（コーヒー1杯５０円）
■介護休暇・休業
■看護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休二日制（基本的には土日祝が休日となります）
・夏期休暇4日
・年末年始4日
・有給取得日数（昨年実績11日)