アロカ株式会社 【東京／青梅】第二新卒歓迎！機械設計◆放射線測定装置トップシェア／残業25h程度／年休127日

【東京／青梅】第二新卒歓迎！機械設計◆放射線測定装置トップシェア／残業25h程度／年休127日

～経験製品不問＆業界未経験・第二新卒歓迎／医療業界を通して社会貢献したい方歓迎／放射線測定装置のリーディングカンパニー／年休127日～

■業務概要：
放射性測定装置を中心として当社にて機械設計業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・構造設計
　┗数多くの製品ラインナップを揃えており、大型装置から小型装置まで装置の用途、ニーズに対応した最適な構造設計
・機構設計
　┗様々な放射線測定装置の特性（遮光構造、恒温構造、気密構造）を考慮した自動化装置の機構設計
・個別受注設計
　┗標準モジュールの最適な組み合わせに、提案段階でユーザー個別要素を反映したお客様目線での製品仕様検討

■配属組織：
技術部は全体で70名程度の組織となり、その中で機械設計と回路設計に分かれています。工程ごとに担当を分けるのではなく、製品ごとに担当を分けているため製品設計に一から携われる環境です。

■働き方：
平均残業時間は25時間程度で年間休日127日とメリハリをつけて働きやすい環境です。

■携わる製品例：
放射線管理総合システム｜環境放射線監視システム｜サーベイメータ｜個人被ばく線量計｜放射線測定装置　等

■やりがい：
・放射線という目に見えないものを正確に計測する製品開発のため、原子力関連施設に従事する人々、その周辺地域で生活する人々の安心、様々な研究機関での試料分析など開発した製品の正確な計測による貢献など、常にやりがいを得ることができます。
・放射性測定装置の機械・機器の設計における製品企画～基本設計～詳細設計～試作検証～製品化までの一連の業務をご担当頂きますので、エンジニアとしてスキルアップが叶う環境です。

■当社について：
放射線測定装置事業において、1950年代から長年にわたり、環境放射線監視システム、放射線管理総合システム、サーベイメーターなどの製品を提供し、放射線の安全管理に貢献してきました。取引先は幅広く、国、地方自治体、電力会社、大学、研究所、病院などの多くのお客さまとの取引が御座います。
業界をリードする技術を有し、モニタリングポスト・サーベイメータ等、国内トップクラスのシェアを獲得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～経験製品不問＆業界未経験歓迎～

■必須条件：（下記いずれに該当する方
・機械工学を履修した経験をお持ちの方
・CAD(2D,3D)の知識・経験をお持ちの方※学生時代でも可

■歓迎条件(活かせるスキル)：
・射出成型/ダイカスト/板金プレスなど金型生産の設計知識・経験
・2D-CAD（AutoCAD）
・3D-CAD（ソリッドエッジ）

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都青梅市今井3-7-19
勤務地最寄駅：JR線／小作駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用ではあるものの開発拠点は当事業所のみのため、実態としてはほぼなし

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇：入社月に応じて付与（4～12月入社…8日、1月入社…6日、2月入社…4日、3月入社…3日）

＜予定年収＞
380万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,500円～286,500円

＜月給＞
186,500円～286,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・スキルを考慮の上、会社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※条件あり
住宅手当：※条件あり
寮社宅：※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
住宅支援制度（寮、手当等）、財形貯蓄、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、介護保険など
※各種適用条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日