株式会社くふうカンパニー

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【港区】経理（メンバークラス）◆土日祝休み／フレックス／東証グロース上場

【港区】経理（メンバークラス）◆土日祝休み／フレックス／東証グロース上場

～東証グロース上場！連結子会社10社以上／今後も成長を続けるくふうグループの持ち株会社／土日祝休み／フレックス～

■業務内容：
事業会社における経理財務全般の業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・決算に関わる業務全般
・預金管理
・債権、債務管理
・税金計算及び税効果会計（税理士主導）
・資産管理、資産評価、引当金管理など
※上記業務の主担当としてご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・一番の魅力は「グループ会社でありながら自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点です。また、グループ会社ならではの良さとして、様々な事業が存在している点が挙げられます。業態ごとに異なる特徴を持つ経理処理を学ぶことで、経理人生の幅を広げられるというメリットがあります。
・自由度が高く、学びの多い環境が提供できます。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。

■獲得できるスキル：
・連結決算
・全社横断的な会計業務の立案及び実施
・メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み
・M&A、組織再編などに伴う会計処理
・開示根拠資料作成手続き
※志向性により選択が可能

■配属先について：
財務経理部長、副部長、メンバー10人強で構成されています。

■当社の特徴：
くふうカンパニーグループは2018年10月の設立以降、新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め、業容を拡大してきました。代表を務める穐田はカカクコム社の代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド謝の代表執行役としてサービス拡大に貢献してきました。
＜当グループサービス＞
買い物情報サービス「トクバイ」／家計簿アプリ「Zaim」／結婚情報メディア「みんなのウェディング」／旅行・おでかけメディア「RETRIP」など

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務2年以上
・月次～年次決算への関与経験
・日商簿記3級

■歓迎条件：
・簿記2級以上の資格保持者
・マネジメント経験（年数問わず）

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※当社グループ子会社各所（都内）での勤務も発生します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円
固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
※給与には月45時間分の残業代を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を限度に実費支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション→OJT

＜その他補足＞
・健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
・在宅勤務手当（6,500円／月）
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・持株会制度あり
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（漫画部、ゴルフ部等）
・ななめ制度（課題意識や悩みをグループ内経験者に相談可能）
・1on1面談制度
・グループ内特典制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、入社時特別休暇（3日）、年次有給休暇（入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与）、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）