株式会社扶桑社 総務人事※月4割リモート可／残業少なめ／フジテレビ・ニッポン放送の日本有数メディアのグループ会社

総務人事※月4割リモート可／残業少なめ／フジテレビ・ニッポン放送の日本有数メディアのグループ会社

◆総務人事／月4割リモートが可能／人フジテレビ・ニッポン放送巨大メディア・グループの企業でありながら中堅規模ならではの風通しの良さが魅力／総合出版社として雑誌・WEB媒体を多数展開／残業少なめ◆

■概要：
同社は、フジ・メディア・ホールディングスの中核会社として、フジテレビ・ニッポン放送等と日本有数のメディア複合企業グループを形成しております。グループ内の連携を強みに、サラリーマン向け「週刊SPA!」や生活情報誌ナンバーワンブランド「ESSE」等を展開し、世代を超えて支持される高いブランド力が強みです。そんな同社にて、総務・人事のポジションを担っていただける方を募集致します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主担当としてお任せする業務は適性や志向に合わせて相談の上決定します。
総務業務：社屋管理、備品管理、予算管理等
労務業務：給与・社保関連の対応等
採用業務：社内での採用に関する調整、人材紹介会社との窓口等
研修・育成業務：新入社員の導入研修（企画・運営）、階層別研修

■所属組織について：
総務・人事部は6名程度で業務を遂行しており、部員全員で協力し合いながら業務に取り組んでいます。少数精鋭ですので、柔軟にご対応頂ける方が適任です。部の平均年齢は30代半ば、中途入社の方も活躍されており、風通しが良い雰囲気です。

■同社の魅力：
スマートデバイスやSNSの普及によりメディアの役割は徐々に変化しています。同社は、長年培ってきた書籍・雑誌作りのノウハウをネットニュースや電子書籍等にも生かしながら事業を行っています。書籍・雑誌作りとWeb事業を展開できるのは同社ならではの強みです。また、フジ・メディア・フォールディングスの中核会社として、フジテレビ、ニッポン放送、ポニーキャニオンといったグループ各社との事業連動で、話題の番組や映画等の書籍化も行っています。スタッフのマルチタスク化はもとより、グループあげてのDX推進はじめ、既存の枠組みにとらわれない新しい働き方への柔軟な対応も進めております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・人事のご経験がある方（年数・業界不問）
・人事領域の知見がある方
※人事や組織等のコンサルティング経験、社労士事務所、シェアドサービス会社いずれでのご経験も可※

■歓迎条件：
・労務業務の経験（給与・社保対応等）がある方
・採用業務の経験がある方
・研修業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング（19階）
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円
固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（通勤距離80kmが上限）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後より発生、12日～最高25日）、年末年始、育児休暇、介護休暇など