株式会社ティーズコンサルティング 【横浜／週3日在宅】神社向けシステム開発◆社員への利益還元／スキルUP支援多数／年休125日

【横浜／週3日在宅】神社向けシステム開発◆社員への利益還元／スキルUP支援多数／年休125日

～週3リモートワーク／神社に興味ある方は必見／社員への利益還元／スキルアップに金銭、制度で全面サポート／年休125日／専門家への無料相談や独立支援まで整備～

■業務内容：
受託開発として、神社向け「統合社務システム」開発に参画します。
※リモートワークの頻度は変動可能性あり

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎統合社務システムは、予約や売上などの管理を細かくカスタマイズできるパッケージです。神社ごとのWebサイトより参拝者の申し込み情報を活用し、ご祈祷予約から撤下品授与までの流れがスムーズに進みます。また、専用POSレジを活用し、繁忙期の混雑緩和や社務バックヤードでの作業を大幅に効率化できます。
◎受託開発となるため、顧客先（神社）へ訪問があります。訪問は週2回程度、本社には月1回程度の出社でOKです。将来的にはSaaS化（自社開発への移行）も検討しています

■開発環境：
◎言語／C#、Javascript、Python※一部
◎ランタイム／.NET Framework 4x、 .NET 6
◎DB／PostgreSQL, SQLite※一部
◎PF／Windows Server, CentOS
◎ライブラリ／ASP.NET MVCフレームワーク、ASP.NET WebAPI フレームワーク,
Entity Framework (core含む）、WPF、jQuery、 Vue.js, Bootstrap、AvtiveReports.NET、NPOI等

■組織構成：
開発担当は1名です。増員募集です。

■リモートワーク（全社）：
◎リモートワーク案件多数、フルリモートワーク案件あり
◎フルリモートワーク率50％※開発経験3年以上
※週１以上のリモートワーク率は70％以上

■当社の特徴：
エンジニアの「なりたい姿」に全力で寄り添う会社をミッションに、具体的に実現する制度が多数数あります。
◎業界最高水準の待遇（単価連動型給与）
一定の利益率を超えた利益分は社員にそのまま還元します。
◎参画プロジェクトの選択制（案件選択制）
参画する案件は、原則エンジニアが決定します。
◎安心のフォロー体制
専門家との匿名相談、営業打ち合わせ、その他スキルUPも金銭、制度で万全のサポートを行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のご経験をお持ちの方
・C#、MVCフレームワークを用いた開発経験
・EntityFrameworkを使用した開発経験
・Webフロントエンド開発経験
・顧客との打ち合わせ（訪問：都内）可能な方

■歓迎要件：
・Vue.js を用いたSPA開発経験
・bootsrapを用いた画面デザイン経験
・C# WebAPIフレームワークを用いた開発経験
・PostgreSQL を用いたDB設計経験
・WPF形式のWindowsアプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル401B
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワークの頻度は変動する可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■期間中の待遇、条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円～405,000円
固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回(原則1ヶ月／変動可能性あり)の双方支給
■年収例：年収560万（開発3年／26歳）、年収630万（開発7年／30歳）、年収740万（開発12年／36歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限22,000円
寮社宅：■借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援サポート(年間上限6万円）※書籍、資格試験、英会話、セミナー参加、オンライン学習など
■Udemy受け放題

＜その他補足＞
■技術手当、出張手当
■Smart相談室(専門のキャリアコーチに仕事・プライベートの悩みを相談し放題)
■企業型確定拠出年金（月3,000～5,000円の補助あり）
■独立・退職・転職支援制度
■カムバック採用制度(一度退職後2年以内に再就職を希望する場合、面接なしで再入社可)
■UIターン支援制度(入社時転居支援費)
■借上社宅
■リファラル採用手当(紹介、入社者双方に10万円)
■オンライン交流会(完全自由参加)
■季節ごとのオフラインイへント（完全自由参加)
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇(1日)、勤続休暇(入社5年後に3日+旅行券5万円分支給)