株式会社十勝毎日新聞社 【帯広／未経験歓迎】ITサポート・ヘルプデスク◇UIターン歓迎！引越支援有／十勝の魅力を発信する企業

【帯広／未経験歓迎】ITサポート・ヘルプデスク◇UIターン歓迎！引越支援有／十勝の魅力を発信する企業

＜未経験歓迎！UIターン歓迎／引越支援あり／創立100年以上／十勝の魅力を発信する地元貢献企業でITサポート・ヘルプデスクの募集＞

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社グループの事業が円滑に進むよう、PC周りやIT関連のサポート、ITインフラの運用保守業務をお任せいたします。
入社後は簡単な社内のIT関連のサポートから始めていただき、試用期間終了後から下記の業務へ取り組んでいきます。

(1)社員のIT関連サポート（試用期間終了後～）
・社内で発生するIT 関連のサポート業務やトラブル対応を行います。
・スタッフ間で情報共有するほか、社内に向けた情報発信を適宜行います。

(2)社内のIT系インフラ・ハードウェア・システムの保守管理・整備（3ヶ月目～）
・外部業者と協力して自社で管理・運営します。
・未経験者でも専門知識に習熟することができます。

(3)社内のIT 系インフラを通じた業務改善・効率化などの企画立案(2年目～)
・社内・グループ会社を対象に、業務改善やITシステム/インフラ新規導入を企画・立案、提言します。
・少人数部署から全社・グループ会社規模まで、様々な規模の案件を手がけることができます

■組織体制：
経験豊富なチームの一員として、各部署と連携しながら業務にあたります。社内の意見を大切にし、それぞれの強みを活かした協働の文化が根付いています。

■社風について
「失敗を恐れず、新しいことに挑戦していこう！」という社風が、十勝毎日新聞社の強みです。全国に先駆けた記事の原則署名化の実施（1995年）や、地方紙で最も早い有料電子版のサービス開始（2010年）など、前例のない挑戦を重ねてきました。十勝毎日新聞社を代表する主催事業「勝毎花火大会」も毎回新しい試みを取り入れながら進化しています。
「十勝を愛し、十勝のために働きたい」という思いを共有した個性あふれる職場です。

■当社の魅力
私たちは、2010年に「勝毎電子版」を開設して以来、ネット・デジタル対応を強力に推進してきました。
弊社は新聞、電子版、ケーブルテレビ、ラジオ、月刊雑誌の各媒体を有する世界的にも珍しいメディアグループです。今後もあらゆる分野でネット・デジタル対応を進め、メディア総合力の強みを生かして情報を発信します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～

■歓迎要件：
・IT業界での何らかのご経験をお持ちの方
・PCなどIT機器の修理やサービスエンジニアのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道帯広市東一条南8-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円

＜月給＞
200,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
※業績により変動の場合あり・2023年実績3ヶ月
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：4,200円～（自宅からの距離に応じて支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
遠方にお住まいの方は入社時に引っ越し代・移動費を会社が負担
道内リゾート施設の優待宿泊利用、十勝管内と札幌市内の一部のドラッグストア優待割引利用、帯広市内のスポーツクラブ利用優待、関連会社の飲食店や宿泊施設、観光施設の割引利用、職場レクリエーション補助制度、自己啓発援助制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年次有給休暇、特別休暇、育児休暇