株式会社メグレナジー 【代々木駅徒歩5分／在宅可】脱炭素に貢献！水素ユニットの製品開発～世の中にない新しいものを生み出す

【代々木駅徒歩5分／在宅可】脱炭素に貢献！水素ユニットの製品開発～世の中にない新しいものを生み出す

【株式会社フジタなどの出資企業／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発／在宅勤務可／土日祝休み】

■業務内容：
水素を活用した脱炭素に貢献する現在開発中の家庭向け定置用水素エネルギーシステムの水素ユニットの製品開発業務をご担当いただきます。
※水素ユニット…週水電解装置、水素吸蔵合金、燃料電池で構成されるユニット
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・家庭用、小型定置用として最適なシステム構成の開発、設計および商品化
・試作機の製作における計画作成、実験、評価、改善（実際に試験機試作など手を動かす業務を含む）
・パートナー企業との共同開発のリード、推進

■当社の特徴：
・「再エネからつくる水素」でエネルギーが途絶えることのない暮らしを実現させるため、「太陽光発電」「蓄電池」「水素生成/貯蔵/発電」を組み合わせたシステムの開発を進めています。
・市場ニーズを高め、社会実装を進めるためには、システムの高効率化およびコストダウンが必要です。そのための機器の選定や組み合わせ等、メンバーが連携して課題解決に取り組んでいます。

■魅力：
・新製品の開発から発売までの一連の工程に携われる
同社が扱う製品はこれまで世の中になかった全く新しいものです。チームのコアメンバーとしてその新製品を開発の段階から参画し、製品化して世に送り出すところまで見届けることができます。
・脱炭素社会の実現という世の中のニーズに合った取り組み
脱炭素社会を目指す動きは世界的なものであり、ニーズが今後も拡大していくことが予想されています。
・柔軟な働き方
同社は在宅勤務OK・フレックス制度あり・服装自由と社員の働きやすい環境づくりにもこだわっています。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・化学計算（具体的にはヒート・マスバランスなどの基礎的な化学工学計算）のスキル
・実験や評価試験などの計画策定や実施の経験
・パートナー企業や外部機関との共同研究/開発の経験
・3DCAD、UniSimなどプロセスシミュレータの使用スキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelによる数式計算やデータ加工スキル
・下記いずれか必須（3年以上）
水素関連機器の開発もしくは設計の実務経験
家庭用のガス関連機器の開発もしくは設計の実務経験
燃料電池、水電解装置、蓄電池（これら装置の周辺機器を含む）の開発もしくは設計の実務経験
その他産業機器（電解膜を使った製塩機器など）やプラント機器（吸着器や熱交換器など）などの開発もしくは配管設計などの実務経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-8-10
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
実験室
住所：神奈川県横浜市鶴見区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※横浜市鶴見区の実験室での勤務がメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
506,666円～816,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキルやご経験によって総合的に判断いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳以降は個別で雇用形態などを相談

＜教育制度・資格補助補足＞
固定の教育体系はありませんが、少人数体制でともにスキルを磨いていきます。
スキル向上に必要なものであれば、積極的に補助する考えです。

＜その他補足＞
今後、社員数の増加に伴い、社員がイキイキ働けるような制度、環境を整備していく計画

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など