パーソルイノベーション株式会社

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【新規事業】両面型営業担当◆大手人材グループの検証中新規事業に携わる／フルリモート可

【新規事業】両面型営業担当◆大手人材グループの検証中新規事業に携わる／フルリモート可

◎「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業
◎大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！
◎フルリモート／フルフレックスで柔軟性の高い働き方が実現できる

■業務内容：
グループ会社の各種サービスのリソースを用いながら、ドライバー案件メインの人材紹介業務を行っていただきます。今回は、両手形のCARA両面でご活躍いただける方を募集しております。

■具体的な業務内容：
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー等…
【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■本ポジションの魅力：
・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。
・急拡大の可能性を秘めた組織で実務～事業企画まで幅広い業務に携わっていただけます。
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。
パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。

■【ドライバー特化人材紹介/新規事業】について：
現在検証中の『ドライバー』特化型の人材紹介事業です。
2024年7月頃より検証開始を予定している「ドライバー職向けの転職支援」を行う人材紹介事業となります。2024年問題などで人材不足に悩む運送業界と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングをメインに、事業を検証予定です。
パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を想定しており、数年以内に数十億円以上の売上を目指している事業となります。
※検証中事業につき、求人票に書けないことも多いため、詳細は選考時にお話いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介事業での両手型の経験1年以上

■歓迎条件：
・ドライバー向けの人材紹介経験
・ブルーワーカー向けの人材紹介経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
605万円～768万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：504,166円～640,000円

＜月給＞
504,166円～640,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（30時間）を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当（30時間）に代わる場合があります。
■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇