日本総合住生活株式会社

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【UR都市機構グループ／定着率97%】集合住宅の電気設備施工管理（元請け）★年休120日／福利厚生◎

【UR都市機構グループ／定着率97%】集合住宅の電気設備施工管理（元請け）★年休120日／福利厚生◎

～UR都市機構グループの安定性／リニューアル・リフォーム工事メインで働き方◎／社員定着率97%／年間休日120日・完全週休二日制（土日祝）・月平均残業17h～

■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務
管理している物件の自家用電気工作物、給水施設等の維持管理、屋外灯など共用設備機器の点検・改修工事の調整業務をお任せします。
・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理、設備保全
・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検
・上記施設、設備機器などの保全・改良工事
・住戸内設備機器の保全・改良工事 など
上記に関する調査・設計・積算の業務も含みます。
これまでのご経験を考慮し、専門分野を生かすことの出来る上記いずれかの部署へ配属をさせて頂きます。

■組織構成
当社は全国に支店を構えており、各支店には建築施工管理担当5～6名程が所属しています（課長・40代～50代／副長・主に30代～40代／メンバー・20代～30代）

☆抜群の就業環境☆
UR都市機構が供給した賃貸住宅・分譲マンションの維持管理を元請けとして担当するため、残業時間を抑制した働き方ができます。
また、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事はありません。
年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業17hと就業環境が良く、自分の時間が確保しやすい労働環境や充実した資格取得支援制度を利用し、多くの社員が職種にかかわらず、様々な資格を取得しています。
再雇用制度や退職金制度も整えており、結果として社員定着率97%と長く腰を据えて働くことができる環境を実現しています。

■当社の魅力：
～街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア～
UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気工事施工管理技士（1級）の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
首都圏地区、関西地区、名古屋地区、福岡地区
住所：東京都/大阪府/愛知県/福岡県内のいずれかの支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
首都圏、関西地区、名古屋地区、福岡地区で募集しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
本人からの申出に対して会社が認めた場合、上記以外の就業時間での勤務も可能※会社の規定による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回／賞与：3回（前年度支給実績・5.0か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円
住宅手当：1万1000円～1万6000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得助成制度（通信教育、当社提携予備校への通学費用などを会社が補助）
◆資格取得後の褒賞金
◆テーマパーク入場料等の費用補助
◆健康管理支援
◆時短勤務
◆副業※承認された場合可

＜その他補足＞
共済会、直営保養所有、役職手当、

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇