住友化学株式会社

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【千葉】プラントエンジニア（電気設計） ※日本を代表する大手総合化学メーカー

【千葉】プラントエンジニア（電気設計） ※日本を代表する大手総合化学メーカー

【日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】

■業務概要：
千葉工場の既存化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務をおこなっていただきます。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行いただきます。各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も担っていただき、新規プラントの建設においては、たとえば廃プラスチックからのリサイクル原料製造などの新設起業の基本計画段階における電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務 】
■ミッション：
国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献いただきます。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進いただくことをミッションとしています。
■ご入社後：
実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジションになります。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進いただくことも期待しています。
■組織体制：
組織社員数としては36名になり、中途の方もご入社をされ活躍されております。
■同社について：
・同社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・大学及び大学院において電気系の知識（電気工学、電力工学、電気回路など）を習得していること
・電気工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること

■歓迎条件：
・工場電気設備における、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの電気設計業務経験
・化学プラント、医薬プラントなどの設計知識、経験

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県市原市姉崎海岸5番地1
勤務地最寄駅：JR線／姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
就業場所の就業時間に準じる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～520,000円

＜月給＞
256,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。
■管理職採用の場合は残業手当はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅完備（規定による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規定による
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修有

＜その他補足＞
■福利厚生：住宅：各事業所に寮(個室)、社宅を整備(※入居要件あり)／保養施設：蓼科／健康管理：定期健診、特定検診･保健指導、人間ドック補助／スポーツ施設：テニスコート、グラウンド、体育館など
■休暇制度：結婚･忌引休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制／有給休暇(初年度は入社時期により異なる)
休暇制度：結婚・忌引・転勤・マタニティ休暇制度／産前産後・育児・介護休業／短時間勤務制度など