日鉄ソリューションズ株式会社

【電子契約SaaS】サービス企画・導入コンサル※大企業向けシェアNo1／リモート多め＜DTS＞

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★1,000名以上の大企業向けシェアNo1の電子契約サービス『CONTRACTHUB』／サービスの企画・提案・導入まで幅広くチャレンジ可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3.3％／全社平均残業月10.9h★

■業務内容：
大きな成長が期待されている、当社のDX関連アプリケーション事業領域において、サービスの企画から顧客への提案、実際の導入に至るまでを担っていただきます。
・電子契約サービスの『CONTRACTHUB』や派生ソリューションの新規企画・既存改善・提案、その為の顧客動向のヒアリングなど。
・同サービスの顧客導入コンサル（提案活動～導入までを担当）
※業務変更の範囲：当社の定める業務

■取り扱っていただくメインサービス『CONTRACTHUB』について：
電子取引・契約サービスのトップランナーとして、長年大手企業を中心とした様々な業界の顧客のDX化に貢献してきたSaaS型のサービス。
多様化する顧客ニーズに答えるべく、機能拡充やアーキテクチャの刷新等を検討しており、新たな価値提供に向けて進化するフェーズを迎えています。
https://www.marketing.nssol.nipponsteel.com/contracthub/

■顧客について：
日本を代表する大手企業様が中心となります。
元来、不動産・建設・小売等の企業様向けにサービスをスタートしましたが、今では金融・通信・製造・鉄道など幅広い業界の大手企業様にご利用されています。

■ポジションの魅力：
・顧客の生の声やニーズを現場で感じ取り、それを実際のサービスに反映できる貴重なポジションです。業務領域が少し広いものの、その分やりがい／面白みが魅力のポジションです。
・大手企業向けのシェアが高く、導入実績も多数ある製品であり、顧客のDX化推進の観点で世の中に大きなインパクトを与えることができます。

■ワークライフバランス充実：
・全社平均月間残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）
・平均有給取得日数15日/年
・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等
・リモートワーク週3,4日程度

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験を有すること
・アジャイル型の開発経験（DevOpsチーム）
・自社ソリューション企画・開経験
・ITパッケージの導入コンサルティング経験
・コンテナ技術(docker)をお持ちの方

■歓迎条件：
・自社ソリューションの企画
・ソリューション導入コンサル
・次のソリューション→BPM／ワークフロー／文書管理／電子契約
・DevOpsチームやSREとしての経験、UXD(UsereXperienceDesign)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面なし
※勤務地変更の範囲：当社の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他