株式会社新東通信

企業情報を詳しく見る

【銀座】GINZA CREATIVOのクリエイティブディレクター★銀座から世界へ、新しい価値の創生

【銀座】GINZA CREATIVOのクリエイティブディレクター★銀座から世界へ、新しい価値の創生

～「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／創業51年目で安定経営／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス～

■採用背景
ビジネスやコミュニケーションにあらゆる変化が起きるなか、「何かおもろいことないか」を掲げる当社で、しがらみや手法に制限されることなく自由なフィールドで、斬新なアイデアを世の中に仕掛けていくを共に行っていただける方を募集いたします。

■GINZA CREATIVOとは
詳細は下記をご参照ください。
https://ginzacreativo.com/

【仕事内容】
当社の新たな事業として立ち上がったクリエイティブブティック「GINZA CREATIVO」。
そのクリエイティブディレターとして銀座品質（クリエイティブサスビナリティ）に相応しい新たな価値を創生いただきます。【変更の範囲：企業の定める範囲】

■キャリアパス
実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。
キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。

■当社の特徴・魅力
【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】
当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。
クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
◎マーケティングのロジカルシンキングとビジネスデザイン力。
◎コピーライターやプランナーとして、クリエイティブ案件の企画立案から提案・実行の経験があること。
◎マーケティング領域、デジタル領域でのプランニング経験があること。

■尚可
・広告会社等でのマネジメント経験。
・クリエイティブディレターとしての実務経験（事業所・代理店問わず）。
・物事を柔軟に捉え、変化を楽しめる方。
・ワクワクするような「おもしろい」仕事をやりたいという考えのある方。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
銀座駅C６出口直結
【変更の範囲：会社の定める全拠点】

＜転勤＞
当面なし
当面なし
総合職採用の為キャリア形成上発生する可能性がありますが当面ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯：9:15～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更なし

＜予定年収＞
529万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～310,000円
その他固定手当/月：24,000円～150,000円
固定残業手当/月：54,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（６ヶ月定期券額）
家族手当：配偶者1.5万円、子1人につき1.5万円
社会保険：他（二次検査受診料全額会社負担、人間ドッグ無料(年齢規定あり)、インフルエンザ予防接種）
退職金制度：継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ支援制度(社内外講座受講、資格取得支援、自己実現支援等)

＜その他補足＞
・確定拠出型年金制度
・クラブ活動制度・社員紹介報奨制度（20万円）・各種表彰制度(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他）等
・永年勤続表彰(奨励金、旅行券等）・相互扶助会（従業員共済会）・フリードリンクコーナー
・LawRoom（無料外部法律相談窓口）・ご家族誕生日プレゼント、お子様入学お祝い
・自社保養山荘・全国各所契約保養施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土・日・祝日（第5土曜日は半日出勤：全員でスポーツをします）
■休暇／年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇