株式会社レゾナック

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【千葉／市原】ハードディスクメディアの生産設備改善・設計※大手総合化学メーカー

【千葉／市原】ハードディスクメディアの生産設備改善・設計※大手総合化学メーカー

【グローバル展開の大手総合化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／第二新卒歓迎！】

■業務概要
ハードディスクメディアを製造する市原工場にて生産設備の改善業務全般をお任せいたします。製造部門、研究開発部門から依頼される生産性改善や新規プロセスアイテムを具体的な設備に落とし込みます。
設備技術グループからユーザー側への改善提案等も積極的に行っていただきたいと思います。
※株式会社レゾナック・ハードディスクに出向となります。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】

・生産設備の改善、改良
・新規設備の導入、コスト検討
・メーカーや工事会社とのやり取り、調整
※入社後は配属グループのメンバーからフォローを受けながら、徐々に業務をキャッチアップいただくような想定です。先輩社員と二人三脚で業務を進めていただきます。

■キャリアパス
・入社後は、特定の装置についての改善テーマを担当者として、計画立案・予算化、スケジュール化を行い、実行いただきます。約５年後にはリーダーとして少数メンバーでの対応設備の範囲を広げて、計画を推進・管理いただき、約10年後にははチームリーダーとして、チームのマネジメントをおこなう管理者となって欲しいと考えています。専門性を高めるプロフェッショナル職として技術を極めていただくようなキャリアパスもございます。
・市原工場以外にも国内（山形、小山）、海外（シンガポール、マレーシア）に拠点があり、現地エンジニアと協力して、改善アイテムの共有や展開を行う業務もあります。

■やりがい
当社においてHD事業は高シェアで世界に製品を出荷している注目度の高い事業であり、そして新しい技術や設備の立ち上げから経験ができるやりがいや面白さ、スキルアップ可能な環境です。
・業界や職種未経験の方にとっては大学や大学院時代に学んだ知識・知見を活かした業務経験を積んでいただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒／職種未経験歓迎～

■必須条件：
・大卒以上（機械／電気／情報系の学部）

■歓迎条件：
・工事関係資格（電気、高圧ガス等）
・安全関係資格（酸欠、有機溶剤、危険物取扱等）
・英語（TOEIC(R)テスト550点以上）
・機械設計・製図技術

＜語学補足＞
■歓迎：英語力（目安：TOEIC500点以上）

＜勤務地詳細＞
千葉事業所（株式会社レゾナック・ハードディスク）
住所：千葉県市原市八幡海岸通り5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）】
※リモート対応一部可（日数制限あり）

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～455,000円

＜月給＞
250,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）