KOA株式会社

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【東京／府中】社内SE ◆ネットワークなどの整備・維持／プライム上場・電子部品メーカー／就業環境◎

【東京／府中】社内SE ◆ネットワークなどの整備・維持／プライム上場・電子部品メーカー／就業環境◎

～東証プライム市場上場の電子部品メーカー／売上高750.7億（2023年3月期）／グローバルにビジネスを展開／「プラチナくるみん認定」など就業環境◎～

■仕事内容：
社内の情報通信環境の整備と維持運用を通して、安心安全快適で継続的な情報通信環境の提供をします。
・ネットワーク環境をはじめとした、社内で使用する情報通信基盤の整備と維持運用
・IT-BCPの立案と推進（主要な機器の二重化や障害発生時に復旧・復元に必要なバックアップの取得など）
・情報セキュリティの向上につながるルールや機器・ネットワーク構成の立案と提案、社員教育の実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■使用設備／システム：
・KOAグループ内で使用する情報通信環境の構築に使用する設備は、対象拠点の国・地域や用途に応じて選択しており、多岐にわたります。
・外部パートナー企業と連携した活動も多く、特に各拠点における構内のネットワーク配線工事などの作業は、各地域のパートナー企業に委託しています。

■入社後の働き方：
基礎教育期間が必要であるため、入社後は本社（長野）で研修予定です。
・期間：3～6か月間予定
・場所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪14016 KOAパインパーク内アースウイング
・寮／社宅制度：研修期間中は、社員寮もしくは会社にて住まいを手配します。

■配属先について：
ICT基盤グループは、KOAグループ全体の情報通信環境の設計や、各拠点での情報セキュリティに関する取り組み状況を把握し、指導する立場でも有ります。その為、国内外各拠点への出張の機会も少なくありません。仕事を通じて、各国・各地域の人や文化・風習にも触れ、仕事を通じて自身の知見を広げられるポジションです。

■組織構成：
情報システムセンターには、26名が在籍しています。そのうち、ICT基盤グループは4名です。

■会社の将来性・展望：
抵抗器はスマホ、家電、自動車、更には人工衛星にも使われ私達の生活を陰から支えています。また、戦略製品である厚膜チップ抵抗器は従来のエンジン車に比べ、ハイブリッド車で1.6倍、電気自動車では1.4倍の需要が見込めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）ネットワークやPC・サーバー等の情報通信機器に関する興味と基礎的な知識
（2）情報セキュリティの向上に関する活動の経験や興味

■歓迎条件：
・情報処理技術者資格の中でもネットワークスペシャリストや情報処理安全確保支援士など専門性の高い資格を取得している方、または資格取得を目指している方
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の構築に関する業務の経験
・情報セキュリティに関する内部監査や社員への教育等の経験
・Office365の環境構築、運用経験

＜勤務地詳細＞
むさし野工房
住所：東京都府中市緑町2-17-2
勤務地最寄駅：京王線／東府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後、本社（長野県）にて3～6か月間の研修予定
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
470万円～604万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,754円～281,174円

＜月給＞
243,754円～281,174円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規程により決定いたします。
■賃金改訂：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績6.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：対象者：扶養家族
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種保険制度完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社会人学生支援制度、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■地域手当、食事手当
■通勤手当補足：通勤距離が２ｋｍ以上の者に対し支給
■年1回KOAグループ表彰
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■育児・介護休業制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 、看護休暇（取得実績あり）等
※社内カレンダーにより年数回土曜出勤有